繁昌区医保分局健全完善全员医保业务知识定期测试机制，营造“比学赶超”的良好氛围，有效激发了广大干部职工的学习热情，大力推动全区医保系统工作人员能力大提升。

一是在“比”中做文章。局党组高度重视业务知识测试工作，每月进行一次集中闭卷考试，2023年至今共组织开展集中测试6次。由班子成员轮流出题并亲自监考，做到试题严格保密、考试客观公正。考试题型以填空题与简答题为主，难度适中，确保成绩区分度，准确体现业务知识掌握水平。

二是在“学”上下功夫。紧扣“以考促学，以学提效”出发点，以测试倒逼业务学习，以学习促进能力提升。定期在单位微信群分享政策文件，鼓励广大干部职工结合自身实际主动学习。经办服务窗口利用碎片时间，针对测试中丢分较多的问题进行OPL单点课程交流讨论，进一步加深对相关政策法规的认识与理解。

三是在“赶”上使力气。及时公布测试成绩，对排名前三的干部职工予以通报表扬并免考一次，对年度测试成绩总体排名靠前的人员在年度职工会议上予以表彰并给予相应奖励，掀起了全员学习的新高潮。

四是在“超”上见实效。通过“严格比、认真学、加速赶”不断提升医保经办服务水平，归根结底是为了赶超先进地区。在服务标准上敢于对标沪苏浙，把目标放到长三角先进地区去比较，去追赶，学以致用为医保高质量发展增添力量。（鲍群）