本网讯（记者 李宜桥 史丽 通讯员 梅杰）为切实维护劳动者合法权益，县人力资源和社会保障局从2020年开始探索推行工程建设五项制度，包括专用账户、总包单位代发工资、工资保证金、实名制管理以及维权信息公示，从源头上破解农民工工资拖欠难题。

　　近日，在湖北安琪屈姑生物科技有限公司核桃深加工绿色制造项目EPC工程总承包项目的工地上，工地负责人和工人一起将劳动保障维权信息告示牌挂在工友们上下班的必经之路，确保人人都能知晓劳动维权相关政策信息。

　　告示牌上除了有劳动保障维权须知、管理信息及工资支付公示，还有劳资专管员以及劳动保障监察大队的举报电话，遇到问题工友可拨打这两个电话进行维权，同时还可以扫描告示牌上公示的欠薪举报投诉二维码进行维权。

　　在另一处工地，脐橙产业综合物流中心基础设施配套项目也正有条不紊地施工中，从2022年12月6日开工开始，该项目就在告示牌上公示了工人的考勤管理、工资核算及支付情况。

　　据了解，工人进入工地以后，会进行三天安全教育，并签订劳动合同，在合同内明确约定支付方式及工资发放的时间标准，按时发放。一方面用人单位与劳动者签订劳动合同，可以规避相应的风险，保障项目高效运转，另一方面也能保证劳动者的合法权益。

　　据了解，从2020年开始，为了从源头上根治欠薪，让劳动者不再忧“薪”，县人社局全面推行了工程建设项目五项制度，先后将233个工程建设项目纳入省市信息监管系统管理。开展农民工工资专项检查6轮，共检查用人单位 600多个/次。共受理查处劳动保障权益案件718件，为5427名劳动者追讨劳动报酬8904万元。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安部门查处案件 4起，申请法院强制执行7起。将1家单位列入不诚信联合惩戒名单。

　　（来源：秭归融媒）