7月26日，公司2023年首期年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神特训班在雄安顺利结业。来自公司各子企业、直属派出机构的59名年轻干部参加首期培训班学习。

本期培训班为期21天，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神主题，把政治教育放在首位；围绕“提升领导干部理论修养、战略思维、经营头脑、用人之能，锻造管企治企、兴企强企的行家里手”目标，培训课程设置涵盖战略管理、数字业务、投融资、合规管理、科技创新、廉洁从业等多个维度，促进年轻干部及时更新知识体系、优化知识结构；突出实战演练，综合运用教学辅导、能力素质测评、辩论赛、结构化研讨、无领导小组讨论等互动式教学，充分激发年轻干部创新思维，引导年轻干部主动思考如何立足本职岗位为企业高质量发展贡献青春力量。

公司党委高度重视年轻干部教育培养。公司党委书记、董事长丁焰章多次要求加强年轻干部培养工作，强调“要强化年轻干部队伍建设，抓好后继有人这一根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。对德才表现和工作实绩突出的，要敢压担子、用当其时、用其所长。完善从严管理机制，防止重选轻管”。今年，公司将分4期举办年轻干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神特训班，这既是贯彻落实习近平总书记关于加强和改进年轻干部培养选拔工作系列重要讲话精神的政治要求，也是深入推进《公司党委“十四五”时期加强优秀年轻领导人员队伍建设的实施意见》，加强高素质年轻干部队伍建设的重要举措。

今后，公司将进一步加大年轻干部的针对性培养力度，着眼企业战略发展需要培养年轻干部，加快打造青蓝相继、英才辈出的干部人才梯队，厚置企业高质量发展的干部人才基础。