近年来，县人社局努力提升管理能力，学深、悟透、做实企业特殊工种提前退休管理政策，从制度层面、经办层面、服务层面持续发力，切实维护和保障企业职工合法权益。

一是严格制度准绳。精准执行职工退休条件的政策，严格控制企业职工提前退休政策适用范围，不放宽年龄条件、不扩大特殊工种企业和人员名单。特殊工种的认定方面以本人档案原始记载为准，本人档案中从事特殊工种情况记载不清楚的，通过工资表、特殊岗位津贴费补助表等相关原始材料予以证明。

二是严守经办防线。严格贯彻“个人（企业）申报、县级审核、市级审批”原则，确保全县提前退休按照统一流程和规范标准经办。同时全面落实集中审核和“双公示”制度，确保审批各项环节责任到人、措施到位、落实到位。据统计，2022年度人社局依法依规办理特殊工种提前退休审核58人次。今年以来，实行提前退休人员“双公示”达24人次。

三是提优服务举措。平时注重加强经办人员业务学习，熟练掌握经办流程，熟知特殊工种提前退休最新政策，主动作为，积极解决群众急难愁盼。近日，该县原县化肥厂操作工陈广海，前往县人社局申请办理提前退休。工作人员审核后，发现其档案中从事特殊工种情况记载不清楚、不全面，第一时间主动与县工信局档案室取得联系，协助当事人调取化工车间工资表等原始材料，证明了其从事特殊工种的年限，赢得群众点赞。

下一步，县人社局将继续以守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”为使命，切实加强全县企业特殊工种提前退休管理，做好社会保险基金风险防控工作，严格把好特殊工种提前退休审批“第一关”。