7月26日下午，记者从市劳动保障监察支队召开的2023年上半年工作总结暨下半年工作调度会上获悉，上半年，全市劳动监察部门处置欠薪线索及欠薪投诉案件共1742件，为3323人追回工资4974.9万元，办结率100%。

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会议通报了全市2023年上半年根治拖欠农民工工资工作有关情况。2023年6月份，全市共接收国家平台线索217条，同比减少6条，下降23.59%，实际办结线索217条，办结率达100%。截至7月14日，“衡薪通”平台累计接收线索108条，均已全部办结。全市所有项目均已落实农民工工资专户制度和农民工工资保证金制度。

就根治拖欠农民工工资的下一步工作，会议提出：要切实做好线索办理工作，按期办理国家平台反映的欠薪线索，力争保持10天按期办结率100%，确保不低于95%；定期排查重点隐患项目（企业），对国家欠薪线索反映平台和省人社一体化平台劳动关系子系统相关数据进行定期排查、对比分析，尽早发现本地区线索反映和预警信息指向较为集中的项目（企业），及时采取措施，强化事中监管，做到防范风险、消除隐患；及时有效上报监管信息，案件办理要线上线下同步进行，并通过省人社一体化平台劳动关系子系统将案件信息上报。

会议透露，2023上半年，全市劳动监察部门全面推进各项工作，坚持以根治欠薪为工作重点，紧扣任务指标，狠抓争先创优。针对春节前集中爆发的欠薪案件，市县两级政府联动，部门通力协作，半月内下达督办函7件，约谈责任单位8家，解决率达100%；多种渠道全面推进普法宣传，在“敬劳动、解薪愁、暖人心”劳动权益保障法律宣传的活动中，受到省人社厅劳动保障监察局的赞许并向上推送；聚焦考核任务，紧盯平台数据指标，制定了作战图，挂图作战，通过红黄绿3种颜色标识县市区月工作情况，实行每月考核制度。

会议对开展下半年工作提出了具体要求：依托省人社一体化平台劳动关系子系统，加强在建工程项目监管力度，确保保障农民工工资支付各项制度落实落细落地；各县市区要发挥牵头单位职能，加强部门联动，对拒不配合落实制度的项目，要会同行业主管部门联合惩戒，会同司法机关严厉打击。保障农民工工资是目前的重点工作，各县市区要加强工作调度，责任落实到人；加强“衡薪通”投诉平台宣传，将欠薪问题解决在本地，不要局限在工程项目，还要在普通企业、工业园区进行宣传引导。

会上，还对省人社一体化平台劳动关系子系统工资支付管理模块操作流程进行了培训。