今年以来，高台工业园区以创建清廉机关为契机，聚焦党建引廉、制度促廉、作风塑廉、文化育廉，全力打造清正廉洁、担当作为、务实高效的清廉园区。

党建引廉，营造风清气正政治氛围。坚持“第一议题”制度，把学习领会、贯彻落实上级重要指示批示精神作为党工委“第一议题”。落实“一周两学”学习制度，将党内法规制度和廉洁自律要求纳入到“每月一法”学习机制，推动纪法教育常态化制度化。开展“弘扬清风正气 建设廉洁机关”主题活动1场次，组织参观县廉政教育馆1场次，组织开展党纪法规理论测试1场次，上廉政专题党课1场次，举办“民法典进机关”专题讲座1场次，组织观看警示教育片4场次，组织签订个人廉政承诺书，推动党的创新理论和廉洁文化进机关，切实让党员干部受警醒、明底线、知敬畏，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的党员干部队伍。

制度促廉，建立健全监督工作机制。充分发挥制度约束性、规范性、程序性作用，做到科学决策、民主决策、依法决策，健全完善党工委、管委会议事规则，建立健全内控管理制度，严格执行“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态制度，严格落实廉政谈话、述职述廉等制度，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。紧盯“人、财、物、权”监督管理等关键环节，加强对“关键少数”和关键岗位的监督制约，建立小微权力清单，推行风险提示和教育提醒常态化，树牢领导干部廉洁从政底线。紧盯重大节日节点，开展节前廉政提醒，严防“四风”反弹；同时定期对领导班子成员、内设机构主要负责人执行责任制和廉洁自律情况进行督促检查，有效促进党风廉政建设“一岗双责”责任落实。

作风塑廉，打造清正廉洁干部队伍。将清廉机关建设与开展招商引资、项目建设、安全环保监管、企业服务管理等业务工作结合起来，落实到具体岗位、具体职责、具体工作中，切实做到“两手抓、两不误”，以作风转变推动清廉机关建设。坚持以转变观念为先导、以改进作风为突破口，牢固树立全心全意为企业服务理念，全面落实“包抓联”“六必访”“白名单”等制度，实行对企业精准帮扶，强化沟通协调，做好生产要素保障，协助企业正常生产运营。深入推进“放管服”改革，不断优化营商关系，用足惠企纾困政策，千方百计保障企业正常生产运营，推动园区企业稳产达效。

文化育廉，营造崇廉尚廉浓厚氛围。坚持文化育廉，将清廉单位创建与打造党建示范点等活动同谋划部署，同落实检查，全面营造浓厚的清廉文化氛围，在办公楼设置廉洁文化墙，在醒目位置悬挂廉洁宣传标语，给干部职工发放“清廉”漫画口袋书30余本，扩大清廉文化宣传的覆盖面、影响面、教育面，积极营造出“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的良好风尚和工作氛围。