高台县总工会结合全县工会工作实际，对标对表，切实贯彻落实市总工会工作推进会精神，进一步优化服务、夯实基础、做靓品牌，着力提升工会“娘家人”影响力。

全力推动“大学习”走深走实

县总工会把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解，切实转化成指导实践的不竭动力。把职工“大学习”活动作为落实意识形态责任制的重要抓手，通过开展“学习二十大、职工心向党”“学习二十大、奋进新时代”“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟党走 团结奋进新征程”“阅读经典好书、争当时代工匠”等主题读书分享会“进园区、进企业、进车间、进班组”，不断将职工群众紧紧团结在党的周围。

持续动员职工建功立业

县总工会将劳动和技能竞赛作为推进产业工人队伍建设改革的重要途径，围绕全县重大发展战略，在重点行业、企业大力开展“建功‘十四五’·奋进新征程”主题劳动竞赛；围绕产业结构调整及优化升级，开展“强素质、创佳绩、展风采”行业性劳动竞赛；围绕持续推动产业工人队伍建设改革，开展“竞技促发展、助推新业态”劳动竞赛；围绕打造适应县域经济高质量发展技能型人才队伍建设目标，广泛开展“五小创新”技能大赛；围绕“强意识 查隐患 促发展 保安康”竞赛主题，深入开展“安康杯”竞赛等内容的劳动和技能竞赛。至目前，全县共开展各类劳动和技能竞赛160余场次。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，健全完善劳模管理服务工作制度，积极要发挥劳模、工匠的示范引领作用，开展好“劳动创造幸福”“向劳模亮灯”等网络宣传活动，进一步增强广大职工群众凝聚力。

在勇夺“双胜利”中积极展现工会作为

县总工会在开展“三抓三促”行动、落实“县级工会加强年”强县级工作中找准工作切入点，加大“春风行动”援企稳岗力度，提高就业服务质量，推动构建帮扶救助长效机制，巩固全县困难职工解困脱困成果，常态化开展各类职工救助慰问活动。同时深入推进职工互助保障工作，举办了互助保障业务培训班，2022年，全县共有178家单位7078人参加互助保障，参保资金159.7万元，办理职工理赔301人，发放理赔金119.6万元。及时做好对当前时期“法治体检”“劳动关系三方联席会议”等工作情况的研判，加强与相关部门、企业组织的协商协调协作，启动“法院+工会+人社”劳动争议诉调对接工作室，妥善应对劳动领域政治安全风险，深化和谐劳动关系创建。

持之以恒推进工会改革创新

始终把党的政治建设摆在首位，保持工会工作正确政治方向，确保各项决策部署在工会落地见效。高台县总工会定期深入基层、车间、班组开展调研指导工作，进一步加强基层工会规范化建设、职工之家阵地建设、劳模创新工作室联盟、创新型班组、职工书屋创建、户外驿站、母婴休息室打造，切实打造成为职工成长的“大课堂”、技术创新的“孵化器”，持续完善服务体系，敢于突破创新，多元化配别设备设施，做到活动阵地有特色、有亮点，不断增强工会感染力、凝聚力和影响力；为解决职工子女暑期无人看管的问题，县总工会开展各种形式的暑假职工子女托管班，为3--12岁在职工职工子女开设经典诵读、课业辅导、红色研学等多累特色课程。持续抓好工会经费管理使用专项督查工作，严格工会经费支出管理。强化干部队伍作风建设，推进全面从严治党向纵深发展。在激发基层活力上不断发力，大力推行“重点建、行业建、兜底建”的建会模式，加大建会入会力度，先后为50家企事业单位建立了工会组织，新发展会员400余人，新就业形态劳动者建会入会率达到90%以上。深入推进基层工会“六个一”强基行动。强化服务职工的平台载体建设，加快打造智慧工会。