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“进入宁夏华信达公司后，我从包材质检员做起，认真学习检验流程，优化检验标准，认真检验每一批包材，将每月的包材合格率提升到98%。”近日，宁夏华信达健康科技有限公司见习生万旭告诉记者，因在见习岗位表现优异，公司将他提拔为质量部主管，全权负责质检部所有工作，下个月他将成为一名正式员工。

今年以来，我市积极响应“十万大学生留银川”行动，探索“带、训、育、选”工作方法，在奶牛养殖、医疗卫生、教育培训等多个行业积极开发见习岗位、认定62家企业为青年人才见习单位，募集见习岗位577个，累计吸纳高校毕业生及其他青年人才287人，为企业实现可持续发展靶向发力，实现了企业与青年人才的双向奔赴。

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“就业见习岗位募集计划”是促进高校毕业生及失业青年就业的重要举措，见习期限一般为3至12个月。通过设立“青年就业见习单位”，使有就业意愿的青年获得见习机会，增强就业竞争力，形成有利于促进青年就业的长效机制，帮助青年解决就业“过渡期”。

“我们公司今年3月正式申请成为见习单位，目前吸引了22名青年人才。虽然他们刚刚接触自媒体行业只有3个多月，但是进步特别快，做出的短视频播放量从几千到几十万不等，粉丝量也一路上涨。”宁夏星汉文化传媒负责人王鹏表示，来公司的青年人才除了就业部门每月发放的1840元生活补贴之外，公司还给予300-500元的现金奖励、餐费补贴等。

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据了解，我市将平台搭建作为集聚人才、产业发展的助推器，先后建成专家服务基地、博士工作站、重点实验室、企业技术中心等创新创业平台37个，为青年人才提供干事创业舞台。同时，聚焦青年人才培养，积极搭建浙江大学、华东师范大学、西北政法大学优秀青年大学生暑期社会实践岗位，为青年人才打造基层实践“练兵场”。

此外，我市构建青年人才双向挂职梯次培育机制，先后推荐15名优秀人才喜获自治区“基层之星”研修机会，还首创“学习型工厂”教学环境，搭建“产教融合”平台，建立校内外实训基地32个，每年输送1200名学生进厂实践，仅奶产业方面每年可培养120名灵武工匠。

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为更好地服务人才留住人才，我市成立人才发展服务中心，盘活闲置资产，探索“租建共用”模式打造63套人才公寓，先后安置百余名专家人才入住。推出“才聚灵州 智创未来”人才服务月系列专题活动，举办高层次人才沙龙，青年人才联谊会，人才政策宣讲及人才研学畅游活动，精准落实见习补贴、生活补助等，为人才提供一站式服务，尽心竭力当好各类人才的服务员和“后勤部长”。