为做好动迁安置小区治理，让居民更好适应城市化进程，乐余镇党委坚持党建引领动迁社区治理全过程，逐步实现动迁社区治理居民由“被动接受”到“主动参与”的转变。

定制“联动”秘钥，解码共建合力。由镇党委牵头，以社区党支部为圆心，撬动各方资源，联合乐余镇交管所、张家港第五人民医院、顺丰速运、张家港农商行乐余支行等20余家单位打造“乐为民”“社区治理合伙人”“同心圆”等党建联建品牌。深耕“微网格·大党建”工程，以小区（楼道）为单位，划分94个微网格，遴选以楼道长、志愿者、退休干部为主体的海棠先锋229人，形成“社区党总支+综治网格+微网格+海棠先锋”的四级治理体系。同时，利用微网格治理群，定期发布相关联建工作动态，扩大联建影响力，发动鼓励更多的社区骨干、能人、在职党员积极参与社区治理联建共建，凝聚共建合力，以组织力提高社区向心力。

定制“需求”秘钥，解码共治活力。定期开展小区（楼道）摸底排查、海棠先锋走访，征集小区居民需求，整理需求清单，召开联席会议逐件审核、落实、办结、反馈。联合居民议事会按照“自主提事”“民主议事”“按需推事”流程，召开“乐心议事会”30余场次，解决群众反映强烈的各类事项35件。建立居民协商议事事项清单，做到问题在一线发现、关切在一线回应、矛盾在一线调处、议题在一线协商、服务在一线展开。通过“社区搭台、群众自治”，亮点打造文明楼道、美丽转角“微自治”项目，绿化修剪、楼道灯损坏、公共座椅、河道卫生、电箱裸露等问题隐患70余件得到及时落实解决。

定制“服务”秘钥，解码共享效力。依托乐海幸福邻、乐余社区乐“心”驿站等阵地，通过“点单式”服务模式，常态化开展幸福来敲门、“普法进小区”、红色代办、免费理发、免费配送老花镜、义诊等“暖心行动”40余次。建立党员干部轮值制度，在双休日、国家法定节假日安排党员志愿者下沉到驿站轮流值班，提供延时错时服务。推行预约办理、帮办代办、就近办理、一窗通办，提供“一站式”服务和便民代办服务，把社区微阵地打造成凝聚党心民心的微型“主阵地”。探索志愿服务队积分兑换机制，组建“红力量”“‘新’力量”服务队，引导新业态新就业群体积极参与社区建设、网格治理，发挥好“移动探头”“流动哨兵”的作用。