今年，高台县人社局聚焦农民工欠薪线索问题“末端”治理工作，注重案件办理的全程调解和违法行为处置，不断织牢织密劳动维权“安全网”。至目前，已受理各类投诉案件68起，为639名农民工追付工资614.8万元。

注重加快案件调解速度。在畅通现场劳动维权渠道基础上，积极接受来自“12333”、“12345”、全国和省上根治欠薪平台等线上欠薪线索。严格落实“接诉即办”工作机制，第一时间联系劳动者和涉事主体了解欠薪情况，掌握欠薪线索要素后根据案件性质，采取现场答复、联合调解、立案调查等措施，先行启动5个工作日的案前调解程序，力争所有纠纷类案件可通过案前调解程序办结。

注重强化调查执法力度。严格落实行政执法“三项制度”，健全完善劳动监察案件办案机制，规范调查取证程序，现场记录欠薪证据来源，注重执法文书规范书写和送达方式，查明违法性质、违法程度和主动改正情节，规范填写案件调查终结报告，及时提交会议进行法制审核，及时作出相应的行政处理决定。在执法过程中注重落实柔性执法各项措施，在当事人双方自愿基础上，组织双方开展调解，达成撤诉协议并在企业出具不欠薪承诺书后，做到案结事了。

注重提高案卷评查质量。规范案件档案归档管理工作，定期开展案卷评查质量审议工作，对各类案件的交办、办理和办结情况实行调度、总结、评议制度，并纳入对各执法责任人员的季度考评。对优秀案卷组织办案人员交流心得，良好案卷实行限期提升整改，差评案卷现场督办整改，通过不断的评议总结，让劳动监察办案人员人人成为行家里手，为持续提升“护薪”维权质效奠定坚实基础。