“我们反映公司缺少机械设备、电气工程方面的技术人员，没多久人社部门就为我们解决了问题，效率非常高。”今年3月，位于宁国市经开区河沥溪园区的金安国纪科技（安徽）有限公司向人社服务专员提出需求后，该市人社局第一时间走访调研，了解企业生产用工情况，并及时组织多场校园招聘活动，帮助解决企业难题。   为进一步优化营商环境，深入推进就业促进行动民生实事，宁国市人社部门强化服务举措保障企业用工，推深做实“三级三方服务千企”“人社服务专员服务企业”行动，建立“重点企业”用工监测清单和用工需求月度调查制度。“我们成立了10个优化营商环境小组，组织人社专员常态化走访企业，上门了解、收集企业发展难点堵点问题。”该市人社局相关负责人介绍，围绕重点产业企业人才需求，目前已陆续走进省内10余户职业院校和本科院校，组织宁国专场、宣讲会等各类校招活动近20场。   除了“一企一策”服务外，该市人社部门也为企业提供全方位、多渠道、常态化的用工服务。金安国纪人事经理雷祖明就表示：“去年年底以来，通过各类专项招聘活动，我们公司招引了180多名一线员工和技术骨干。”   暖民心就业促进行动实施以来，宁国市进一步加强企业招聘用工服务，开展“春风行动”暨就业援助月活动，共举办各类招聘会340场，服务企业4115家次，为企业输送员工3423人。“春节前后，我们开展了‘就在宁国’返乡就业专项服务活动和外来务工人员‘迎新送暖’六项活动，发放资金223.07万元。”该市人社局相关负责人表示，下一步将持续发力促进高质量充分就业，落实重点企业用工监测机制，制定“就业需求、岗位供给”两张清单，推动供需双方精准匹配。