为推进基层治理体系和治理能力现代化，解决群众急难愁盼问题，开远市建成7个社会工作服务站，实现各乡镇（街道）全覆盖。在此基础上，稳步推进灵泉街道社会工作服务站省级试点工作，使该站发挥以点带面作用。

　　选优配强专业人才，全面提升组织力。通过政府购买服务的形式，由开远市青少年事务社工中心负责承接灵泉街道社会工作服务示范站运营服务项目，为社工站建设运营提供专业的、贴心的督导指导。同时，通过笔试、面试的方式，为社工站配备能力强、专业强、有奉献精神的3名专职社工，确保社工站能有序开展专业服务。

　　敲定“13355”思路，为工作引路导航。经过实地走访、研讨，结合群众实际需求，初步确立了“13355”工作思路，即以党建引领为一个中心，服务老年人、困境儿童及特殊群众三个群体，打造“幸福灵泉 银发无忧”“幸福灵泉 童心童行”“幸福灵泉 筑爱无碍”三个品牌，加强“五社联动”，组建五个志愿服务队，不断推动社会工作本地化发展。

　　强化制度建设，筑牢“稳固基石”。灵泉街道社工站根据实际情况初步拟定人员管理、项目管理、志愿者激励、督导管理等9项内部管理制度，保证社工站运营的规范性、专业性。统一制作社工站标识挂牌，开展督导及例会6次，协助新入职驻站社工快速捋清工作思路，合理规划运营管理，更新完善社工站管理系统。

　　开展活动，做足“运营功课”。自社工站实体运营以来，先后开展了“幸福灵泉 让爱回家”黄手环主题活动2场100余人次，“端午粽飘香 温暖邻里情”端午节主题活动1场100余人次，困境老人入户走访关爱活动4人，青少年个案心理辅导4人等，为全市各乡镇（街镇）社工站建设发挥示范引作用。