干部作风能力提升年活动开展以来，老县镇统筹全局，把握细节，通过“四个抓”多措并举、多点发力，推进干部作风能力提升年活动走深走实。

抓“实”学习教育。不断加强干部作风教育培训，围绕党的二十大、时事政治以及重点业务知识制定学习计划表，通过集中学习、主题党日活动、自学等形式开展学习研讨，用党的创新理论成果武装头脑，引导干部在推进重点工作、服务群众中把牢政治方向，锤炼过硬作风。

抓“细”问题查摆。围绕“四查四比四提升”活动，采取自己查、相互评、群众提、集体议等方式，逐人逐项查摆问题，对症下药制定整改措施，按照“勤快严实精细廉”的要求，建立整改台账。目前，已查摆各类问题62条，整改完成48条，通过“发现问题-整改落实-情况反馈-总结评估”的闭环机制，做到动真碰硬、真查真改，以整改问题促转作风，锤炼优良作风。

抓“严”日常监督。坚持“每周一督”工作机制，围绕每周“碰头会”上的重点工作任务，印制《老县镇每周重点工作任务清单》，对清单中涉及的重要事项采取“一周一督查、一督一反馈、一事一回音”的“三个一”督查方式开展监督检查，以“日常”监督倒逼工作落实，着力破解工作中遇到的痛点堵点难点问题。

抓“牢”制度建设。紧跟重点工作要求，不断强化干部管理，通过开启“刷脸”考勤、及时修订《老县镇干部请假报备制度》等，重新明确会议制度、考勤制度、请销假制度等内容，全面整治作风不实、办事拖拉、推诿扯皮等问题。促进了重点工作的制度化、规范化，按章办事蔚然成风。