人才兴则产业兴，人才强则产业强。近年来，蕉城区乘锂电新能源产业磅礴发展之势，坚持产业链、人才链、创新链“三链”贯通融合，大力发展高端产业、引进高端人才、集聚高端要素，着力打造锂电新能源区域性人才中心。

　　坚持扩能延链，让产业发展促进人才招引

　　区域发展经验表明，真正吸引人才的是完整、成熟、高效的产业链，形成产业集聚人才的“强磁场”，人才自然会近悦远来。近年来，蕉城区坚持把做强产业作为人才工作的主攻方向，抓龙头、铸链条、建集群，引进落地思客琦、科达利、博发等一大批高科技、高成长性、高附加值的产业链项目，推动锂电新能源产业迅速发展壮大，2022年产值突破2000亿元。蓬勃发展的锂电新能源产业，比以往任何时候都更加渴求人才，也比以往任何时候都更有条件成就人才。随着，产业引才聚才的“虹吸效益”充分释放，蕉城人才数量、质量、能量实现“三量提升”。目前，共有国家级人才计划5人，省引才“百人计划”、省高层次人才等省级重要人才计划334人，市级人才计划3479人，其中福建省工科类青年专业人才数量全省排名前列。

　　坚持搭建平台，让人才赋能助推成果转化

　　良好的平台是人才茁壮成长的“土壤”。近年来，蕉城区聚力打造优质引才聚才用才平台，重点推进科研、校企、项目“三大平台”建设，让广大人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。扩容科技创新平台，建成宁德时代21C创新实验室、电化学储能技术国家工程研究中心等国家级科研平台3个、省级创新平台12个，12项科技成果荣获福建省科学技术奖，宁德时代首席科学家吴凯及其团队凭借“降低火灾和爆炸风险的锂离子电池”发明专利荣获2023年欧洲发明家奖。提升校企合作平台，推动新能源企业与国内外一流科研机构、高等院校建立深度合作关系，宁德时代与华南理工大学、上海交通大学、中科院物理所成立3个联合研发中心，新授权核心技术发明专利270件以上。善用项目引才平台，聚焦破解锂电池行业关键核心技术及“卡脖子”技术难题，实行“揭榜挂帅”攻关机制，近三年获立项的省科技计划项目、市自然科学基金联合项目、市级产学研合作项目等25个，遴选市级揭榜挂帅重大技术需求（难题）2个。

　　坚持协同各方，让政策供给加力服务保障

　　人才竞争和招商竞争一样，既拼硬实力，更拼软环境。近年来，蕉城区突出政策贴心、干部用心、举措暖心，不断优化人才发展生态，以“一流生态”引“一流人才”。优化出台人才引育政策“十五条措施”升级版、新能源产业“稳才”方案，区本级每年投入不少于4000万元人才专项经费。在新能源产业人才聚集区，打造集学习、活动、交流、展示、服务为一体的宁德锂电新能源产业链党建联盟政治生活馆，建立新蕉城智汇港、新能源企业等3家“人才驿站”，并设立常驻企业的人才服务专员。分期分批筹建160套区级人才保障性住房，引进上海、省属医院等优质团队成立7个名医“工作室”，打造2所师资力量雄厚、办学特色鲜明、人才元素凸显的“天湖育才”学校，让人才留得安心、住得舒心、发展顺心。□蕉城区委人才办