为加强低年资医师培训及住院医师培训（以下简称“双培”工作），促进年轻医师业务素质全面提升，确保青年医务人员健康成长，高台县中医医院召开了低年资医师及住院医师培训工作启动会议，相关科室50余人参会。

会上，院长李晓兵从“双培”工作在医院人才培养中的重要意义，青年医师成长之路等方面进行了剖析，并对青年医师提出了要做一个“眼中有光，身上有劲，心中有梦”的要求，建立职业规划，树立职业梦想，更好地去践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代职业精神。科教科负责人宣读了《高台县中医医院低年资医师及住院医师培训工作方案》，围绕医院基本条件、培训管理、师资管理、培训质量、考核评估等方面进行解读。

会议强调，“双培”工作是医院人才培养中的重点工作，是检验医院教学水平的重要指标，教书育人责任重大，希望各临床科室在今后的工作中科主任要亲自抓，带教老师要亲自教，“双培”工作要全面纳入绩效评价体系中去，努力推动“双培”工作踏上新台阶。

会议要求，一是要提高“双培”工作的重视程度，严格落实各项工作措施，不断强化过程管理，提升“双培”内涵；二是要进一步提升教学能力和水平，不断强化师资队伍建设，保障教学质量；三是要严格执行师资及学员的考核标准，用高的标准和要求认真履职，以考核促教学质量的再提升。

“双培”工作的启动和实施，为青年人才的培养建立了标准和目标，为医院合理人才梯队建设打下了良好的基础。医院要求，在今后的工作中，各科室要进一步统一思想，明确任务，扎实深入推进“双培”工作，使各科室的低年资医师和住院医师能够早日成为临床技能扎实、理论知识全面的社会急需型人才，成为有温度的优秀医者，为群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。