区人力社保局扎实做好稳就业、促就业工作。上半年城镇新增就业2.05万人，就业总量和年度目标完成率均位列全市第二。

一是强化数字赋能，构建高质量充分就业管理中枢。依托区智能招聘系统，开展线上招聘、直播带岗等活动223场，为6.69万人次提供各类就业服务。依托就业服务地图平台大数据分析功能对200家重点产业链企业开展用工需求调查，推动5个省外劳务协作基地针对性向企业输送员工3000余人。

二是强化供给优化，构建高质量充分就业要素支撑。成立区人力资源企业联盟，帮助23家人力资源机构与重点用工企业牵线搭桥，加强高校毕业生就业帮扶，会同教育部门对天狮学院、区内职校毕业生开展就业指导，并开发市场化就业岗位2100余个，“一对一”帮扶2022届有就业意向的高校毕业生、帮扶就业率达91.8%。

三是强化基层服务，构建高质量充分就业基础保障。加强基层就业服务平台建设，在白古屯镇韩村、大孟庄镇杨店村等地建立“家门口”就业服务驿站，抓实就业困难群体帮扶，累计认定就业困难人员1308人，落实就业帮扶资金1141万元。