“今天的活动不仅仅是一场简单的仪式，更是一种精神的延续和传承。今后，我将把自己的业务知识和多年积累的经验毫无保留地传授给我的徒弟，希望他能尽快学有所成，早日成为公司的中坚力量。”在新疆青松化工近日举行的第二轮“师带徒”签约仪式现场，师傅代表马天用喝完徒弟敬的茶并郑重表态。

为帮助新员工尽快掌握岗位操作技能，提高应对突出事件的能力，新疆青松化工从今年3月起便开始了“师带徒”活动。在首轮“师带徒”活动中，该公司共有82对师徒成功结对，通过三个月的培养与考核，34名徒弟考核结果为良好，27名为合格，营造了“师带徒”共同学习、共同促进的良好氛围，也为员工快速成长拓展了通道。

本次签约结对的26对师徒在签约仪式上，举行了简单的敬茶拜师仪式，师徒双方也郑重地签订了师徒协议书。

“师傅领进门，修行在个人。我很珍惜这次机会，今后我一定会严格要求自己，刻苦学习，虚心向师傅请教，踏实学习和掌握好每一项专业技能，高质量完成车间和师傅交办的每一项工作任务，不辜负公司和领导的期望”徒弟代表明江激动地说。

新疆青松化工一直以来都高度重视人才的培养，通过此次“师带徒”签约仪式和日常的岗位练兵，将对新员工今后工作的开展给予正确指引，继续营造老带新、以新促老、相互促进、共同提高的学习氛围。让全体员工通过看、学、做，在实践探索中不断提高政治素养和业务能力，为员工创造良好的成长条件，不断提升员工综合素质，为企业持续发展提供人才保障。（文图：郭伟伟、郭蔓）