为做好高校毕业生就业工作，章贡区人社部门精准发力，通过开辟就业渠道，拓展岗位资源，做好就业指导，加大创业扶持等系列措施全力帮助高校毕业生实现高质量就业。

“像这样的大型招聘会，给我提供了很多就业的信息，不需要自己去盲目投简历，今天在现场我也找到了比较满意的工作岗位。”前来招聘会咨询的大学生小刘说道。

7月31日，章贡区2023年“职引未来筑梦青春”招聘会成功举办，这次活动是章贡区人社部门促进高校毕业生高质量就业的具体举措之一。今年以来，区人社部门通过专场招聘会等方式，促进民营经济高质量发展，为高校毕业生拓宽就业渠道、筹备就业岗位，助力高校毕业生及各类劳动者求职就业。

创新服务方式，扩大就业“蓄水池”。章贡区积极打造就业（零工）驿站，在渔湾里美食街等年轻人聚集社区打造“家门口的就业服务站”，为求职者和用人单位提供“企业‘放岗’+驿站‘聚岗’+求职者‘点岗’”的全方位公共就业服务。今年以来，章贡区通过就业（零工）驿站收集零工岗位1000余个，召开小型对接会8次，促进求职对接3000余人次。

落实创业政策，扫除创业“拦路石”。章贡区充分发挥创业带动就业倍增效应，加大创业扶持力度，今年以来，通过落实创业担保贷款、创业孵化基地、一次性创业等奖补政策为362名高校毕业生提供创业支持，降低创业成本，缓解创业初期融资难问题。

除了鼓励灵活就业和自主创业，章贡区还通过坚持服务保障和访企拓岗，充分利用“江西省人社一体化系统”，对青年群体进行分类实名制登记管理，最大限度帮助青年群体就业创业，已累计实名登记5243名青年群体就业失业信息，为做好岗位推荐、就业见习、补贴申请、岗前培训等服务提供了有效数据支撑。今年以来，已为高校毕业生提供信息化录入、档案托管、档案查询、开具证明等12000余次，聚焦就业困难高校毕业生，提供一对一精准帮扶，通过提供就业见习平台，挖掘就业见习岗位推动430人参加就业见习。

不仅“送政策”，还有“送培训”。章贡区通过加强培训赋能和稳岗增收，以就业服务需求为导向，结合高校毕业生培训意愿和市场需求，有针对性开展培训135期，助力3411人提高职业技能水平，实现“技能+收入”双提升，帮助其实现更加充分更高质量的创业就业。同时，持续抓好训后就业跟踪服务，采取“理论+实操+推荐上岗”一站式服务模式，提高训后就业率。

“接下来，我们将更加精准施策，在提高人岗匹配度、提升人才培养和社会需求契合度上发力，着力提升就业质量，帮助毕业生‘就好业’‘好就业’。”区就业创业服务中心主任刘春梅说道。（通讯员陈越全媒体记者罗雯钰/图文）