打造人才平台，培育人才沃土

一是打造人才平台，培育人才沃土。龙溪街道乡村振兴人才驿站建筑面积约350平方米，涵盖人才服务窗口、交流洽谈区、产品展示区、自助服务区、专家工作室和培训会议室等6大功能区，吸引9名高层次人才和约50名乡土人才代表入驻进站。同时，人才驿站与街道“两新”党组织、司法所、妇联、团委以及龙溪志愿者协会、龙溪大学生等协会组织机构建立协同培育机制，共同保障阵地人才培养工作，深挖本地现有人才资源。据统计，目前，人才驿站已完成“建档立卡”1307人，建立在外乡土人才库共210人，为乡村振兴、产业发展提供坚实人才支撑。

提升人才技能，夯实人才根基

二是提升人才技能，夯实人才根基。自人才驿站建成以来，龙溪街道通过“人才驿站+培训课堂”等形式共开展人才培训相关活动20余次，培训乡村人才920人次。人才活动囊括心理健康宣传、美育教育培养、人才交流沙龙等多个领域，覆盖社区志愿者、中小学教师、返乡大学生等多个群体，乡土人才“技能包”不断丰富，人才素质不断提高。

加强学习交流，建强人才队伍

集聚青年才俊，打造人才高地

四是集聚青年才俊，打造人才高地。依托乡村振兴人才驿站，龙溪街道制定“学子归巢”项目方案，结合大学生“展翅计划”、大学生“三下乡”等活动，搭建返乡大学生与家乡紧密联系的桥梁，引导和激励大学生了解家乡，认识家乡，服务家乡，共吸引20余名大学生报名实习岗位，最终录用10名。同时，为增强青年人才对家乡的归属感和认同感，龙溪街道人才驿站联合龙溪街道团委、新时代文明实践所、大学生协会等单位开展人才交流沙龙、人才座谈会8场，为青年人才答疑解惑、提供帮助，让青年人才感受龙溪街道的关怀照顾，培养青年人才乡土情怀，吸引更多青年人才返乡就业创业。

凝聚乡贤力量，共推乡村振兴

五是凝聚乡贤力量，共推乡村振兴。龙溪街道乡村振兴人才驿站紧紧围绕乡村振兴战略，找准人才工作与乡村振兴结合点，聚焦并破解乡村人才难题，通过驿站平台不断加强“引才、聚才、育才”运营管理服务，广泛凝聚乡贤力量，以开展经验讲坛、捐助乡村等方式充分发挥外出乡贤在发展农业产业、投身乡村建设、推动公益事业等方面的重要作用，如：结窝村外出乡贤捐助黄花风铃树，建设结窝最美“打卡点”；埔心村外出乡贤积极介绍企业到家乡投资，引进投资额2亿元“绿茵港湾”香药植物（龙脑香）产业园项目，实现乡贤与乡村的双向奔赴，进一步打开乡村振兴新格局。

接下来，龙溪街道将继续重点围绕“百县千镇万村高质量发展工程”的工作部署，立足乡村振兴工作实际，扎实做好人才引育、服务等各项工作，以人才振兴推动产业振兴，为博罗加快成长为千亿级经济强县，作出龙溪贡献。