区人社局创新思路举措，着力推动高校毕业生实现高质量充分就业。

一是摸清底数，夯实工作基础。根据市下发我区户籍生源高校毕业生名单，通过就业援助员上门服务、电话联系等方式开展“地毯式”排摸，及时掌握我区2023届高校毕业生就业情况。截至7月底，我区2023届高校毕业生共3241人。同时，建立区高校毕业生就业服务微信群，第一时间为高校毕业生提供招聘活动、就业指导等信息，并及时解答相关就业政策咨询问题。

二是搭建平台，拓宽就业渠道。开展2023年区创业创新大赛、“金枝玉叶·珠联璧合”金山·叶集对口合作项目路演等系列创业就业活动，推动创业领域资源共享，进一步带动区内高校毕业生就业创业。同时，积极发挥创业孵化示范基地在吸纳本区户籍高校毕业生就业等方面的作用，举办“雁归金山·职在湾区”主题活动，吸引区内重点企业、见习基地和高校学子参加，通过现场发布就业宝典、优质企业路演招贤等形式，向高校毕业生精准推送52家企业、121个就业岗位。精心挖掘重点企业优质岗位，招募高校毕业生参加“身临其境·初体验”重点企业面试之旅及招聘会等活动，促进高效毕业生和用人单位双向奔赴。积极组织开展各类招聘活动，今年以来累计举办“大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动”10场，提供就业岗位777个，意向录用371人；携区内128家企业参加高校招聘会5场，提供就业岗位654个，招聘人数2022人，意向录用389人。

三是优化服务，加强帮扶指导。线下把“暖心指导窗口”下沉至各街镇（高新区）社区事务受理服务中心，安排职业指导师开展“家门口”服务；区首席职业指导师团队、创业指导专家团与市就业服务专家志愿团合作开展就业指导进校园、进社区讲座。线上在“金山就业”微信公众号开设“专家预约指导服务”专栏，对离校未就业毕业生进行“一对一”就业帮扶。