为帮助和引导用人单位更好使用电子劳动合同，8月17日，锦州市人社局组织开展了电子劳动合同专场培训会。

电子劳动合同较传统纸质合同有签订便捷、管理高效和服务丰富的优势，已成为各地推动劳动合同管理数字化转型，优化营商环境的重要举措。

培训会上，锦州市人社局劳动关系科副科长李军胜对人社部《电子劳动合同指引》进行了深入解读，并详细介绍了电子劳动合同平台的使用、电子劳动合同的法律规定以及主要优势。从电子劳动合同平台的使用方法、订立合同程序等方面，对企业进行培训，实时答疑，切实帮助企业降本增效，提升人力资源管理能力，助力其数字化转型。

参加培训企业表示，当前正值人才流动高峰期，电子劳动合同拥有零接触、零跑腿、更便捷、更安全等优势，对企业帮助非常明显，在提高劳动合同管理效率的同时，有效防止和减少劳动纠纷。

今后，锦州市人社局将继续开展更多对电子劳动合同的宣传、培训工作，加大电子劳动合同的应用普及，帮助用人单位解决劳动合同的签署、管理难题，在降本增效的同时，更好地保障企业和劳动者双方的合法权益，优化营商环境，构建平等、健康、和谐的劳动关系。

（锦州市人社局 刘静）