鹿寨县精准对标人社部、自治区人社厅及柳州市人社局决策部署，坚持以人民为中心，落实就业优先战略和积极就业政策，在坚持传统和新媒体宣传方式有效结合的基础上，创新方式，打通基层宣传“最后一公里”，形成了全方位、多层次的宣传格局，有力的推进人社工作落地落实。

强化制度保障，充分发挥全员作用。鹿寨县宣传工作与人社部门重点工作、重要活动相结合，一起谋划、统筹推进。成立以县人社局局长为组长、副局长为副组长的工作组，分解就业、社保、人事人才、劳动关系工作任务，压实工作责任，强化跟踪问效，上下配合、整体谋划、步调一致、深入一线，全方位组织人员深入基层、贴近群众展开人社政策法规宣传暨人社业务服务工作，形成领导重视抓宣传、人人都是宣传员、全员参与齐上阵、服务基层和群众的大宣传新格局。

强化拓宽方式，用好新兴媒体宣传。县人社局与县融媒体中心合作，签署合作协议，在“我爱鹿寨”新闻客户端APP开设端口，上传人社动态新闻信息。以“鹿寨就业”和“鹿寨社保”微信公众号、“我爱鹿寨”APP为载体，及时向社会传递社保、就业、人事人才、劳动关系等各项业务工作惠民服务信息动态。“鹿寨就业”不定期将最新的招聘信息、培训开班动态和就业工作动态发布到公众号提供给广大群众查阅，“鹿寨社保”微信公众号设有业务办事指南、社保缴费信息功能，及时宣传最新社保政策。目前，微信公众号共有近3万人添加关注，共发布相关信息300余次，群众浏览信息约60万人次。结合“我为群众办实事”实践活动，积极走访摸排群众就业意愿和企业用工需求，县人社局、县融媒体中心、县科工贸等多部门联合，开展网络直播招聘5场，通过现场网络直播招聘方式，助力企业用工、求职者就业“双向选择”，做到对接人才需求，精准岗位匹配，实现稳就业、保用工、促发展。

强化平台运用，用活人社工作活动平台。变“坐家等客”为“上门服务”，围绕“人才引育、就业创业、社保补贴”三方面内容，将服务力量下沉、服务关口前移，确保人社宣传工作拓深扩广。加大为群众办实事、解难题的力度。

一是利用“就业暖心·桂在行动”专项服务系列活动，以及2023年柳州市民营企业服务月鹿寨县专场招聘会、“就业援助月”、“金秋招聘月”网络招聘会、离校未就业高校毕业生暨“雨露计划＋”毕业生现场招聘会为契机，发放劳动法律宣传资料共计1万多份，选取典型劳动争议案例和劳动保障法律法规制作了法制宣传展板，以案释法，现场接待群众咨询5000多人次。同时，挖掘就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等工作亮点，紧跟宣传导向，把握宣传事情，及时组织宣传，营造了良好的宣传舆论。

二是以产业工人队伍建设支持企业专项行动试点工作为契机，加强企业、部门、乡镇之间的沟通配合，跟踪服务企业128家，缓解企业用工数量876人，在深化服务举措上创造有鹿寨特色的稳岗留工保障体系。

三是通过举办工伤预防、劳动关系协调员、集体协商要约集中行动启动仪式，以及防范用工风险构建和谐劳动关系培训班，以理论讲授、案例分析、互动答疑、交流讨论等学习方式，把专业的法律知识转化为通俗易懂的语言，并通过仲裁普法视频，将理论知识与实践案例相结合，具有极强的系统性、实用性和可操作性，让参加培训的学员们进一步掌握人社各块业务知识，不断提升人社服务水平。

强化三级联动，打通人社基层宣传“最后一公里”。一是村级就业社保信息、服务全覆盖。鹿寨县已完成110个村级综合服务中心建设，110个行政村全部开通就业社保窗口网络，人员配备到位，基础就业和社会保障服务设施改善提升项目建设资金发放到位，开设就业信息栏目，实现村级就业服务。同时，配备村级就业社保服务终端机，用于开展养老金领取生存认证、社保缴纳费用查询、就业岗位信息查询等。实现人民群众办事基本不出村，方便了群众，实现了“两达标”、“四覆盖”，提升了村级就业社保综合服务中心的办事效率。

二是人社政策宣传全覆盖。制定有针对性的宣传计划，创新宣传方式，以村级社保工作者为主力军，结合人社的典型案例，通过通俗易懂的语言、群众喜闻乐见的形式呈现，实现了日常娱乐和法律知识传播的有机结合，有效扩大人社政策法规影响力。拓展宣传渠道，通过开展篮球赛、乡镇特色文化节、招聘会等方式宣传人社政策；深入全县9个乡镇开展政策培训，对村委会干部和包村队员进行全面培训，并到全县近30个村委会开展实地调研、政策宣传和业务指导。通过点对点、面对面的宣传模式，做细做实基层宣传工作，农村劳动力转移就业10余万人，完成任务78000人的129.85％，基本养老保险参保率逐年提升，2022年达93.6％。

下一步，鹿寨县将充分发挥部门联动作用，持续加大政策宣传力度，为“人社政策宣传中心户”提供更多的支持和保障，激励其开展工作，织密织牢鹿寨社会保障服务网，真正让群众知事办事不出屯，不断提高人民群众的幸福感获得感和满意度。（来源：鹿寨县人力资源和社会保障局）