一是精心组织动员。充分利用毕业求职和招生入学关键时期，联合市人社局、市教育局分别召开全市“雨露计划+”就业促进行动现场推进会和现场观摩会，推进各县（市、区）和在新职业院校做好相关工作，着力打通脱贫家庭新成长劳动力（初中毕业未升高中、高中毕业未升普通高校）由义务教育到职业教育、再到就业岗位的便捷通道。

　　二是开展摸底排查。组织基层帮扶力量开展雨露计划“两摸清两掌握”，即：摸清脱贫家庭新成长劳动力底数，掌握入读职业院校意愿；摸清雨露计划毕业生底数，掌握就业状况和意愿。同时做好“两个引导”，即：引导脱贫家庭新成长劳动力增强接受职业教育的积极性，引导雨露计划毕业生树立“先就业再择业”观念。

　　三是加大帮扶力度。鼓励职业院校加大雨露计划学生助学金、生活费资助以及学、书、住、衣费用减免力度对雨露计划毕业生实施“一对一”就业帮扶并推荐三个以上就业岗位，提供跨区域务工一次性交通补助、自主创业贷款贴息、脱贫人口小额信贷、优秀务工人员奖补等政策，促进雨露计划毕业生就业率达到90%以上。

　　四是注重示范引领。深入挖掘和总结工作亮点特色，大力挖掘和宣传“雨露计划+”就业促进行动的典型案例，全省“雨露计划+”就业促进行动发布了我市选报的新乡市职业教育中心案例《雨露育人助就业 春风扶困促振兴》。