云南龙陵产业园区始终坚持党政机关和企业双向发力，推动清廉机关与清廉企业建设融合贯通，构建亲而有度、清而有为的亲清政商关系,为企业排忧解难，真正做到“企业有所呼，园区有所应”“企业有所需，园区有所助”。

清廉环境“稳”企。严格落实“亲清”政商关系10条公约、政商交往“十要十不准”，真诚同非公有制经济人士接触交往，与企业家建立真诚互信、清白纯洁、良性互动的工作关系，营造亲商、重商、安商的浓厚氛围。“一把手”带头落实进一步改善民营经济发展法治环境10条措施等系列政策措施，力争打通抓落实中的“最先一公里”和“最后一公里”，破除“中梗阻”，让各项惠企政策实实在在惠及企业。把举办园区企业座谈会、每月至少服务企业1次等作为推动政企沟通协商、构建亲清政商关系的重要机制，为企业排忧解难，提振企业信心。

用心服务“亲”企。按照“全面覆盖、分层负责、重点重抓”的原则，制定下发《关于选派云南龙陵产业园区企业党建工作指导员及企业联络员的通知》,建立企业日常联系和集中走访制度，明确每一个企业有一名班子成员或一名党员干部联络服务，做到“无事不插手，有事不撒手，好事不伸手，难事伸援手”。采取“线上+线下”的方式双管齐下，建立入园企业微信交流群宣传园区优惠政策、园区企业招聘信息等，为企业和求职者搭建交流对接平台。

精准监督“护”企。持续开展作风革命效能革命、“清廉云南”建设龙陵行动、优化营商环境等活动，做到主动发现问题与受理投诉举报、推动整改与精准问责相结合，做到全渠道受理、全链条跟进等，监督推动党员干部以务实的作风，真正为企业纾困解难。针对企业反馈问题或诉求，按照一月一收集一季度一汇报的方式，“清单式”监督推动问题逐项解决。以“服务、监督、联络”为载体，以企业服务中心为平台，把清廉文化渗透到企业生产经营管理的全过程，不断畅通园区内的企业诉求反映及服务渠道，确保企业投诉有渠道、办理有着落，用“清廉软实力”提升企业的市场竞争力。