日前，为进一步提升我市企业人力资源管理水平，学习交流优秀企业人力资源管理理念，由市人力社保局主办，市人才服务和人事考试中心与猎聘共同承办的“2023年东阳市知名企业HR游学暨首期金牌面试官训练营活动”在杭州未来科技城国际人才园举行。20多家企业HR通过参访游学、专题授课、讨论交流等方式，深度了解杭州高新企业用人招聘新模式，共同探讨企业人才的“引育留用”。

在游学环节，全体学员们参观了老板电器厨源展示区、未来工厂、九天中枢智能平台等地，近距离感受工业4.0与先进智能制造的魅力。随后，学员们走进老板大学课堂，听取了老板电器人才发展负责人关于制造业人才发展建设实践的分享，并围绕“企业管培生培养、社招人员引进”等内容充分交流探讨。

在首期金牌面试官训练营课程上，国内资深人力资源专家为学员们讲解了当前面试的新形式、企业招聘注意事项、如何高效面试及各类面试辅助工具运用等内容。拍照、记笔记、提问……学员们认真学习并做好记录。来自浙江横店影视城有限公司的人力资源管理者李建杰表示，此次训练营课程学到了很多优秀的人力资源管理经验，提升了自己的专业素养，为企业下半年校园招聘工作打下了坚实的理论基础。

市人力社保局相关负责人介绍，接下去，我市将加强与专业人力资源机构等单位的合作，拓宽人才引育渠道，前往北京、上海、西安等人才聚集地开展多场博士招聘活动，以活动引才。持续扩容引才“朋友圈”，依托高校院所、专业人力资源服务机构设立“引才联络站”，以平台引才。高质量打造“智汇东阳”引才品牌，持续举办青年博士东阳行活动，以城市形象与实力引才。大力推动人才政策兑现落地，加大人才新政宣传力度，发挥政策磁场效应，加快政策奖补的审核、兑现工作，更快更好地释放人才新政红利，以政策与情感引才。