进一步贯彻落实市委、市政府关于优化营商环境的决策部署，规范企业用工行为，预防劳动争议发生，加强劳动关系治理体系和治理能力现代化，天长市人社局牵头，总工会、工商联、经信局协办，于8月7日和8月11日深入永丰镇、滁州高新区人力资源产业园开展“访千企、优环境、促和谐”研讨沙龙，邀请了98家重点企业参与研讨活动。

在活动中，人社局劳动仲裁院重点对企业劳务派遣、合同签订、规章制度建立、岗前体检等规范用工行为的相关法规、法律政策进行“精准”宣讲，结合工作中遇到的劳动争议案件以案释法，对企业用工风险隐患进行警示提醒，从用工主体源头上发力，以期提高企业的法律意识，力求把劳动争议消化在萌芽状态，消化在企业内部。

座谈交流会上，劳动用工类法规宣传和政策解读环节结束后，企业参会人员针对劳动关系、企业用工及工伤赔偿等问题积极提问，三方四家服务团成员对企业提出的问题一一解答；同时服务团队98家企业开展劳动关系诊断、指导、服务，出具诊断书，其中20家企业获评“劳动关系示范企业”，48家企业获评“劳动关系优秀企业”，30家企业获评“劳动关系合格企业”，并对企业存在的用工问题提出合理化建议，打通服务企业“最后一公里”。

此次活动获得了参会企业的一致好评，同时企业也高度肯定了我市人社部门创优营商环境工作以及在帮助企业纾困解难上取得的成效，凡是参加过研讨活动的企业，劳动争议案件明显减少。下一步我市将继续推进“访千企”活动，为构建我市和谐劳动关系，创建平安天长、和谐天长作出积极贡献。