浑江区把握新时代“两新”党建工作特点，通过建阵地、强服务、抓党建，全面激发“两新”党组织内生动力，不断提升“两新”组织党建工作整体水平。

　　建阵地，组织覆盖“有形有效”。按照“因地制宜、功能整合、分类施策”原则，浑江区从实际出发，灵活建设党建阵地。结合区域特点，构建“一主五辅”“两新”党建工作格局，即以长白山红色孵化基地为主，以东部“小个专”服务中心、西部新就业群体服务中心、南部“红心物业”党建联盟、北部红色电商产业园区、中部“商圈党建”服务中心为辅的阵地模式，全区“两新”组织党建实现全覆盖。强化功能整合，采取“一室多用、功能兼顾”的方式规范党建阵地建设，各部门依托党组织搭建阵地平台，融入工作职能、服务事项、政策优势等事项，为企业提供全方位服务；依托网格党群服务站建立了15个暖心驿站，为新就业群体提供暖心服务。加强分类施策，结合“两新”组织的实际情况，采取“一企一策”的方式，使符合条件的及时建立党组织，确保组建率达到100%。对不具备建立党组织条件的，向其选派党建工作指导员，在条件成熟时建立党组织。

　　强服务，助企发展“有声有色”。“两新”党建“保姆式”服务助力企业“加速跑”。坚持属地管理、行业管理相结合的原则，采取“线上+线下”方式收集问题。每周开展“两新”组织走访摸排，全面摸清辖区“两新”组织党建中存在的问题；启用大数据平台和微信小程序，运用大数字掌握“两新”组织海量信息，及时发现破解党建突出问题，不断提高“两新”组织党建效能。对“两新”组织反映的共性问题，邀请相关部门定期“会诊”，共同研究破题思路。针对创业者孵化需求，搭建“党务+政务+社会化”服务平台，提供109项服务事项领办代办，为广大创客提供便利条件；针对中小企业融资难、融资贵问题，定期组织银企对接会，为“两新”组织落实贴息贷款5.24亿元。对成长型企业实施精准帮扶、专项服务。针对吉林省贺匀数字传媒有限公司在发展中遇到的困难，积极协调酒店进行改造解决100名实习人才的住宿问题，对经营发展瓶颈问题，积极对接摆渡创新工场争取了40万服务项目资金，为公司项目护航。

　　抓党建，政治引领“有质有量”。着力发挥党组织核心作用和党员带头作用。坚持党建意识引导，建立“两新”组织党组织负责人培养体系，对“两新”组织开展党的理论、政策宣传教育工作，目前全区“两新”组织党的工作覆盖实现100%，党组织组建率提升15%，民营企业出资人党员数提升至21人。坚持党建专员引导，择优挑选10个“两新”组织选派专职党建专员，推动“两新”组织成立党组织、发展党员、开展活动等，培养党员职工为业务骨干，助力企业“上规升级”。坚持党建责任引导，“两新”组织积极践行社会责任，发挥行业优势，向社会传递温暖，鹏雨建设集团为全区物业职工和环卫工人捐赠12万元物资。坚持党建人才引导，先后回引5名白山籍企业家回乡投资兴业，成功引进10个项目，引进33名高层次人才，提供415个就业岗位，带动2.7亿元投资。