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苍梧县人民政府办公室以苍政学堂为抓手，在原有学习体系中再延伸，结合政府办实际，深化清廉广西建设苍梧行动，以“一月一主题，每学每提升”为行动建设思想，深挖廉政因子，激发廉政勤政内生动力，打造涵养良好的政治生态环境。

一、凝心聚力，强化清廉思想

思想是行动的指挥棒，从思想层面的提升，才能从根本上进行提升。县政府办党组带头落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，将习近平总书记关于全面从严治党有关重要论述，党中央、自治区党委、市委和县委相关的文件精神、指示等作为理论学习中心组的重点学习内容。近日，县政府办以“上一堂廉政党课”为主题，通过“苍政学堂+”这个大课堂从四个方面深入推动清廉广西苍梧行动建设，持续开展廉政学习教育，引导广大党员干部凝心聚力，奋发有为，强化清廉为政的思想。

二、党建引领，筑牢清廉堡垒

强化“党建+”理念，充分发挥党建引领的作用，开展基层党建“五基三化”提升年行动，不断加强支部建设，规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、开展清廉行动建设谈心谈话。今年以来，共开展廉政党课3次，廉政微课堂活动1次，谈心谈话3次，促使县政府办全体干部职工清廉思想再升华。同时以县政府办党支部支委成员为班底，以县政府办综合股为场所，构建县政府办党员清廉队伍。利用走廊等空间打造了清风茶室、清风走廊、廉洁自律墙等，把关键岗位权力清单、“互联网”、“物联网”监督、党风廉政建设主体责任清单等上墙接受公开监督，扎实地推动了县政府办清廉机关学习园地建设。

三、权力约束，用好清廉制度

以制度用人，以制度管人。积极用好清廉制度，加强权力约束。结合新一年的清廉机关建设要求和县政府办的工作情况，修改完善已有的《苍梧县人民政府办公室党员干部廉政承诺制度》、《苍梧县人民政府办公室关于实施“三重一大”事项集体决策制度的实施意见》、《苍梧县人民政府办公室关于将“五公开”要求落实到办文办会程序的通知》等监管制度，共完善制度12项，其中作风制度2项，规章制度5项，管理制度5项，严格落实对“关键少数”的监督机制，紧盯机关财务等权力较为集中、资金较为密集的关键岗位。严格落实公务接待、差旅和工作用餐审批制度，建立健全机关廉政风险防控机制，扎牢约束权力的制度笼子。

四、强化教育，严格清廉监督

扣好廉洁从政的第一粒扣子，加强对年轻干部的教育管理，是塑造年轻干部队伍成为可靠接班人的基础。县政府办在5月召开廉政教育工作会议并邀请驻办纪检组为全体干部职工上廉洁党课，传达学习习近平总书记关于加强年轻干部教育管理监督的重要论述，坚持不懈贯彻落实党中央八项规定精神等，同时开展领导干部利用职权或影响力插手工程项目谋私贪腐问题专项整改工作动员部署会、党风廉政建设集体谈心谈话会、加强年轻干部教育管理工作会议等专题会，同时县政府办班子领导实施“一一对应”结对帮带，助推年轻干部快速成长制度，即每个股室的年轻干部均由一一对应的分管领导结对帮带。班子领导成员与年轻干部结对，既是工作带头人，又是廉洁自律监督员，通过思想上心与心做交流、作风上面对面做榜样、工作上手把手做指引的帮带方式，不断强化教育，严格清廉监督，从思想、作风及言行上筑牢拒腐防变的防线。

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