筑好人才“蓄水池”，引得源头活水来。郑州市人民政府办公厅日前发布通报，经个人申请、单位推荐、部门审核、市委市政府研究，认定71人为郑州市高层次人才，其中包含高新区人才10名。至此，高新区共有145名人才被认定为郑州市高层次人才，认定数量约占全市总数的1/4。

郑州市高层次人才分类认定是“郑州人才计划”人才工程的重要组成部分，是加快推进国家中心城市建设、打造内陆地区人才集聚高地的重要举措。近年来，郑州高新区坚持把人才作为引领高质量发展的“第一资源”，着力实施更加开放的引才育才政策，努力营造聚才兴才用才浓厚氛围，激发更加强劲的创新创业就业活力，有效为高质量发展提供“智”撑。

以政策为牵引，提升人才吸引力。高新区从便企、惠企角度出发，优化提升政策体系效能，将高新区原有政策体系165项实质性条款梳理优化为84项“一揽子”政策，出台《郑州高新区加快推进高质量发展若干政策措施》，为人才工作设立专项政策，与省市人才政策形成互补。

以服务为抓手，打造人才“强磁场”。高新区持续加强联系服务人才工作，班子成员通过调研、座谈、电话等方式，帮助解决实际问题，听取对高新区经济社会发展的意见建议。依托四个园区运营中心持续落实人才服务专员制度，人才服务专员定期对辖区各类高端人才开展“店小二”式联系对接，“一对一”掌握人才发展需求，建立服务台账，帮助解决生活、工作各方面难题。调动全区人力资源机构、专业园区、产业园、商圈等资源，搭建常态化就业公共服务平台，推动全区人才数量、质量“双跃升”。