受国内外市场环境影响，不少企业面临着招工难、用工难的问题，对此，县人社局聚焦县内企业用工现状，着眼于企业诉求，立足人社职责，因地制宜，扎实推进就业创业服务工作，多手段发力，打出一套助企纾困组合拳。

调查走访“一对一”。设立为企服务专员，对我县规上企业开展包保工作，组织服务专员定期走访联系企业，摸清企业用工状况，建立企业用工需求清单。截至目前，已累计走访企业92家。

多元招聘“引人才”。组织开展“企业用工乡镇专场招聘会”，在人员密集的广场开展“绩溪县百日千万招聘专项行动暨高校毕业生等青年夜市专场招聘会”，为求职者和企业搭建对接平台，帮助企业解决用工。8月份以来，县人社局组织开展线上线下招聘会14场，参加企业39家，提供岗位317个，达成就业意向118人。

劳务协作“助解难”。进一步加强省内劳务对接，县人社局在阜阳界首市、淮北濉溪县、淮北杜集区新建3个劳务基地，组织开展劳务协作，帮助经开区企业解决用工难题。主动与县外人力资源公司对接，通过劳务派遣帮助企业招工用工。今年以来，为经开区企业引进外来员工287人。

下一步，县人社局将进一步深化思想认识，聚焦“六破六立”，改变工作作风，切实把解决企业用工问题放在心上，落到实处，主动担当，靠前服务，时刻保持“有求必应、无事不扰”的“店小二”服务态度，多措并举，不断提升就业创业服务工作水平。（叶伟明）