今年以来，为加快推进盟域社会治理现代化试点工作，全面提升基层社会治理水平，阿拉善盟司法局建立“四所一庭”协作联动机制，在地方党委政府的领导下，统筹司法所、公安派出所、律师事务所、基层法律服务所、人民法庭职能作用，强化多方参与、联调联动，走出了一条矛盾纠纷多元化解的“新路径”。

加强统筹谋划，健全完善工作机制。坚持把创新发展新时代“枫桥经验”作为贯彻平安阿拉善建设、法治阿拉善建设和盟域现代化社会治理的主线，不断创新工作模式，积极化解矛盾纠纷。盟司法局联合盟公安局、人民法院等部门印发《关于建立“四所一庭”协作联动机制推进盟域社会治理工作实施方案》，推动盟、旗、苏木（镇）三级分别成立“四所一庭”协作联动工作领导小组，建立疑难纠纷联动调处、诉前和立案前矛盾纠纷调解、调解协议司法确认、法律服务力量下沉、调解人员培养考核等机制，从组织领导和制度层面为盟域社会治理工作创新开展提供了有力保障。

整合资源力量，凝聚强大工作合力。充分考虑基层人员力量薄弱、专业人才紧缺、矛盾纠纷繁杂等实际困难，在原有司法所、公安派出所“两所联动”的基础上，通过签订协作联动协议，最大限度整合基层司法行政干部、公安干警、法官、律师、基层法律服务工作者等资源，让法律咨询、纠纷化解、普法宣传等群众期盼的优质司法资源触手可及，打通了服务群众的“最后一公里”，实现信息资源互通、职能优势互补、工作成效互赢的局面。目前，全盟36个司法所、12家律师事务所、8家基层法律服务所、34家公安派出所、7家基层法庭、4家法院派驻组诉讼服务站签订共建共享协议。各旗（区）“四所一庭”联动小组实行“月例会、季分析、年总结”联席会议制度和会商制度，遇有重大疑难复杂矛盾纠纷、社会重大隐患风险等突出矛盾，共同研究应对机制，制定针对性措施。

联合开展行动，有效化解矛盾纠纷。从建立健全社会矛盾纠纷预警、化解、应对三项机制入手，强化以排查为主体的源头化解机制，建立“基层党政领导—驻村领导—综治干部（综治主任、司法所长、派出所所长）—网格长—网格员”五级包案责任制，按照“属地管理、分级负责”的原则，定领导包案、定工作任务，做到早排查、早发现、早调处，坚持每月一排查、一分析，对排查出的矛盾进行梳理，对重大矛盾纠纷进行督办，最大限度把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，促使矛盾纠纷源头化解工作基本实现“发现得早、化解得了、控制得住、调解得好”的工作局面，有力促进了社会和谐稳定。同时，下沉法律服务，将普法教育和矛盾纠纷化解相结合，深入开展“万名律师进乡村”、“法律六进”等活动，指导全盟律师与200个嘎查村签订法律顾问合同，建立帮扶点76个，教育引导广大群众学法用法，不断提升人民群众的法律意识和法治观念，推动形成自觉守法、遇事找法、解决问题靠法的良好氛围。截至目前，全盟累计调处各类纠纷1195件，其中依托“四所一庭”化解矛盾纠纷385件。

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