目前，青浦正加快建设战略赋能区，着力推动高质量发展，在新时代新征程上奋力推进青浦全面现代化建设，需要全区干部以胸怀天下的格局视野思考谋划，自觉地把思想和行动统一到落实习近平总书记和党中央赋予上海和青浦的重大战略任务上来，找准定位、明确方向，在各条赛道上奋力跑出加速度。为贯彻全市组织工作会议精神，深化干部选育管用长效机制，加大干部实践锻炼力度，打造适应于青浦高质量发展的高素质专业化干部队伍，今年上半年青浦区委组织部共选派120名干部参与实践锻炼。8月25日下午，青浦区召开了干部实践锻炼工作推进会，总结全区上半年干部实践锻炼工作，并部署下半年工作要求。区委常委、组织部部长李方明出席活动并讲话。市委组织部干部规划办副主任、二级调研员孙军业出席指导。

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会议指出，高效推进干部实践锻炼工作是一项久久为功的政治任务，是提升干部综合能力的有力举措，是打造敢为善为干部队伍的重要路径。会议要求，干部实践锻炼工作要在思想上提高政治站位，充分认清干部实践锻炼工作意义。加强干部实践锻炼是助推区域发展的有力抓手；干部实践锻炼是干部成长成才的重要途径，实践锻炼成效是干部选拔任用的重要参考。要在机制上坚持系统思维，确保干部实践锻炼工作科学规范。要坚持完善制度，规范程序，在选派渠道上不断拓宽和延伸；在跟踪管理上加强一线考察和关心关爱；在结果运用上突出正向激励作用。要在效果上坚持精准发力，合力推动实践锻炼工作提质增效。要构建上下联动、层层压实的干部实践锻炼责任体系，形成行之有效、富有特色的干部实践锻炼工作品牌，营造组织重视、干部担当作为的实践锻炼良好氛围。

会议总结了全区上半年干部实践锻炼工作，部署了下半年工作要求，并就相关工作方案和有关规定做了解读。

会上，3名实践锻炼干部代表分享了工作体会，大家一致认为实践锻炼是难得的学习机会，他们将在今后的岗位上做到学以致用、用以促学、学用相长，把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的新本领。在区征收补偿指挥部实践锻炼的团委办公室主任韩连杰说：“半年来的工作开阔了工作思路，提升了群众工作能力。”现任上海西虹桥商务开发有限公司党委委员、纪委书记、监事会副主席秦培说：“在海通证券的挂职经历加深了我对资本市场的认识，未来我将把自己的所思所学运用到自己的工作岗位上，为青浦经济社会发展贡献自身力量。”

会上，李方明还为青浦区年轻干部成长导师颁发证书。他们将充分发挥“传帮带”作用，当好年轻干部的良师益友，协同强化干部动态管理，并协助落实干部考核评价。重固镇、区国资委、区规划资源局分别从干部派出单位和用人单位的角度，交流了对干部实践锻炼工作的想法。