今年以来，慕仪镇聚焦“三个年”活动，以干部作风能力提升为突破口，坚持“六化联动”，有力推动干部作风能力提升年活动走深走实。

学习常态化。坚持将政治理论学习作为党委会、党委理论学习中心组“第一议题”，领导干部专题学、机关例会集中学、依托“学习强国”长效学。创新开设“慕仪讲坛”，实行领导班子带头、各站办长积极参与、机关干部充分发动的方式，加强交流学习，已开办5期。坚持每周三开展“一周一学法”活动，并在《慕仪发布》开设《法治护航助力发展》专栏，不断提升镇村干部法治意识和法治素养。每月固定主题在红色大讲堂、家风家训馆开展“主题党日”、廉政教育、红色实践活动，形成学习教育—政治体检—实践提升的“全周期管理”模式。组织127名镇村干部参加党规党纪知识测试，49名干部家属签订了廉洁承诺书，组织党员干部赴廉政教育基地开展活动，锻造了干事创业干部队伍。

工作目标化。围绕陈仓高质量发展总目标，持续加压奋进。齐东等3个村被确定为市级“四美”红旗村。今年承担的11个区级重点项目和8个乡村振兴衔接资金项目进展顺利。总投资390万元的农作物秸秆综合利用项目，将带动4个村集体经济增收19余万元。围绕“123”便民服务理念，清单化梳理服务事项82项，落实“AB岗”服务模式，全面实行“群众办事干部代办”制度，成立12支“上门办”便民服务队伍，开展上门服务200余次。乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷排查化解等各项工作同步推进、全面过硬。

任务清单化。紧盯重点和中心工作，创新推行“清单化”工作方式，围绕重点项目、营商环境、干部作风能力制定责任清单、细化全年重点任务事项63项，通过确定责任领导和推进站办（所）、细化任务节点、明确完成时限等，确保全年重点任务既有清单引领、可照单推进，又有量化举措、可具体实施。同步更新各站办（所）周工作清单10余期，有效促进工作开展。

比拼实战化。每季度召开重点工作观摩会，通过现场看、听讲解、学经验、找差距、促交流等方式，实地观摩兄弟村在党建引领、产业提质、项目建设、环境整治等工作推进过程中的好经验、好做法，从工作落实中找差距、在工作成效上比不足。同时积极承办各类现场会、调研50余次，以实战化训练了镇村干部队伍，营造了比拼赶超的浓厚氛围。

督导长效化。盯紧清单任务，在《慕仪发布》设立专栏分开对各站办（所）、各村一周工作成效进行展示。“三个年”活动督导检查组开展专项督导3次，查找交办问题6个。发挥好派驻村纪检监察员发挥“探头”和“前哨”作用，对所派驻村进行“嵌入式”监督，确保各项清单任务按时推进、有效落实。

查改贯通化。对于镇领导班子排查的3条问题、村班子排查的44条问题、镇村干部排查的462条问题，按照制定的整改措施，结合调查研究，开展走访慰问、重点项目推进、人居环境整治、乡村振兴督帮行动、大气污染防治等，由各包抓领导带队，深入党员群众家中、深入项目建设一线、深入田间地头察民情、访民意，切实把发现问题、解决问题、推动工作贯穿活动始终。

下一步，慕仪镇将继续抓学习强能力、抓任务促落实、抓调研促查改、抓督导促整改、抓宣传促提升，确保此项活动在全镇落实落细落到位。