为扎实落实《市总“当一周工人”》文件精神，推动蹲点工作暨“当一周工人”常态化、长效化、制度化。

县总三个蹲点组分别深入安徽同曦高科新材料股份有限公司、固镇县小丫丫玻璃装饰有限公司、安徽润鹏木业有限公司等企业开展蹲点暨“当一周工人”活动。

一、建立联系制度，倾听职工呼声

县总工会班子成员带头，机关干部全面参与，通过建立蹲点工作“领导+部门+企业”包点联系制度，倾听职工群众诉求，精准对接基层所盼、民心所向。

二、召开座谈会，宣传党的二十大精神

召开座谈会，详细了解企业生产经营和安全生产情况，开展学习贯彻党的二十大精神宣讲活动，将蹲点工作与深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，引导广大职工坚定不移听党话、感党恩、跟党走。

三、深入车间一线，开展“当一周工人”活动

为深入了解工人日常工作，县总领导干部以普通员工的身份，深入车间生产一线参与生产工作。同时与职工促膝交谈，了解一线职工生产生活情况与工作中存在的问题，摸底数、查实情，听诉求、找症结，理清工作思路。

四、关心关爱职工，夯实工会基层基础

为了让职工切实感受到“娘家人”的温暖，蹲点组向企业发放慰问品180份。对已建工会的企业，帮助推动职工之家建设、民营企业工会工作规范化建设示范点培育，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，不断提高基层工会规范化建设水平。

近期县总蹲点组还将以“宣传员、联络员、组织员、办事员”的身份，深入基层单位开展工作，破解工作难题，扩大工会有效覆盖，不断增强凝聚力。