各县（市、区）人民政府、东侨经济技术开发区管委会，市直有关单位：

　　为进一步规范我市政务信息工作的绩效管理与考评，现将《宁德市政务信息工作考评办法》印发你们，请结合实际，认真贯彻执行。

　　宁德市人民政府办公室

　　2023年7月31日

　　（此件主动公开）

　　宁德市政务信息工作考评办法

　　为进一步规范全市政务信息考评工作，依据《宁德市进一步加强和改进政务信息工作意见》和绩效管理有关规定，制定本办法。

　　一、考评对象

　　（一）市直单位

　　市直1类（20个）:市发改委（粮储局、大数据管理局）、卫健委、工信局、教育局、财政局、人社局、自然资源局、住建局、交通运输局、市场监管局、农业农村局、文旅局、商务局、统计局、生态环境局、宁德市税务局、人行宁德市中心支行、宁德银保监分局、国家统计局宁德调查队、宁德海关。

　　市直2类（12个）:市公安局、水利局、林业局、民政局、海洋渔业局、国资委、体育局、科技局、应急局、城市管理局、医保局、宁德海事局。

　　市直3类（10个）:市民族宗教局、司法局、审计局、信访局、退役军人局、供销社、宁德监狱、气象局、邮政管理局、无线电管理局。

　　（二）县（市、区）人民政府及东侨经济技术开发区管委会

　　沿海县：蕉城、福安、福鼎、霞浦

　　山区县：古田、屏南、周宁、寿宁、柘荣

　　开发区：东侨经济技术开发区

　　二、考评内容

　　（一）领导重视。明确政务信息分管领导，协调信息员参与重大决策调研、列席重要会议和阅读重要文件等，抓好本系统的信息采编、报送及培训工作。

　　（二）基础建设。明确专职信息工作人员，相对稳定不断档；完善信息报送工作机制，按要求及时报送信息；及时更新信息传输网络设备。

　　（三）业务提升。积极参加政务信息业务培训，按要求组织信息人员参加跟班学习；掌握信息稿件及有关刊物的撰写技巧，提高信息报送质量。

　　三、计分方法

　　（一）基础计分

　　1.市级刊物

　　《闽东政讯》正刊单条3分，综合、简讯2分；

　　《闽东政讯》专刊专报单条8分，综合3分；

　　《宁德信息（长篇）》一档8分、二档5分、三档3分。

　　2.省级刊物

　　《今日要讯》正刊单条5分，综合、简讯3分；

　　《今日要讯》专刊每条15分，综合8分；

　　《政讯专报》每条15分，综合8分;

　　《福建信息》一档12分、二档8分、三档5分；

　　《媒体信息摘报》正刊单条5分，综合3分。

　　3.数量要求

　　（1）市直1类单位月报信息不低于10条，专刊类长篇信息每季度不少于1条；市直2类单位月报信息不低于5条，专刊类长篇信息每4个月不少于1条；市直3类单位月报信息不低于3条，专刊类长篇信息每半年不少于1条。

　　（2）沿海县、山区县、开发区月报信息分别不低于30条、25条、20条，专刊类长篇信息每季度不少于1条。

　　4.质量要求

　　（1）推进信息调研制度化、常态化，有计划地自拟调研课题，重点捕捉经济运行动态和社会热点难点等信息，在典型性规律性上多下功夫、在抓问题拿建议上多下功夫，多出具有宁德特色的精品信息。

　　（2）每月信息采用量应达到任务数的20%以上，超过25%的每月加5分，低于15%的每月扣5分。

　　（二）正面激励

　　1.领导批示

　　国家领导批示每条30分；

　　省级领导批示每条20分；

　　市级领导批示每条10分。

　　注：多层领导批示可累计加分；两个及以上单位联合完成信息的，牵头单位得全额分值，配合单位得一半分值。

　　2.省级采用

　　（1）信息被转报省办每条1分，被采用的按照省级刊物相应分值给予加分，两个及以上单位联合完成信息的，牵头单位得全额分值，配合单位得综合分值。

　　（2）各县（市、区）直报省政府办信息处被采用的，按照省级刊物相应分值给予加分。

　　（3）约稿被省办单条采用的，按照《福建信息》按档给予加分。

　　3.跟班学习。派员到省府办信息处跟班学习的单位，给予奖励50分；派员到市府办信息科跟班学习满两个月的单位，给予奖励20分。

　　（三）负面扣分

　　1.连续5个工作日未报信息的，每天扣1分；当月未完成报送数量的扣5分，专刊类长篇信息未完成每条扣5分，滥竽充数被退稿的视情扣分。

　　2.要高度重视约稿调研，必要时成立起草（调研）小组，信息约稿没有按时完成1次扣5分，敷衍了事的视情扣分。

　　3.往省直部门及以上单位报送信息的，应同步报送至市府办信息技术科，尤其是约稿类信息，未同步报送的每条扣10分。

　　4.未及时更新分管领导、信息员相关信息的，发现1次扣5分；无故不参加跟班学习、业务培训的，发现1次扣5分。

　　四、结果运用

　　（一）定期通报。对报送信息质量好、时效高的单位予以表扬，反之则予以批评，年度考评结果送各县级政府、市直单位主要领导。

　　（二）绩效扣分。根据年度排名情况报市机关效能建设领导小组予以扣分。市直1类前10名不扣分，其余单位按排名每2名为一档，每下降1个档次扣0.1分；市直2类前6名、市直3类前5名不扣分，其余单位按排名每下降1个名次扣0.1分；山区县前3名、沿海县前2名不扣分，其余县按排名每下降1个名次扣0.5分。

　　五、考评办法自印发之日起执行，由市政府办公室信息技术科牵头负责。