今年以来,我市聚焦组织需求、岗位需求、干部需求,将培训资源向经济发展建设主战场倾斜聚焦,做深做实干部专业能力培训,着力培育一批懂经济、抓产业、会招商、善服务的高素质专业化干部队伍。

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把教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部专业需求深度融合,以市直单位“一把手”、镇街农场主要负责人、分管经济发展副职领导和业务骨干为重点,聚焦视野经验盲区、能力弱项短板等现实问题开展专业化能力培训,有效提高培训针对性。目前,共举办“短精特”专业能力培训班3期,培训党员干部248人次。

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在培训内容上,按照“干什么学什么、缺什么补什么、少什么训什么”原则,围绕招商引资、项目建设、产业发展、科技创新、数字经济、国土空间规划、财会监督、乡村振兴等方面专业需求,采取“组织部门+政府职能部门+高校院所”联合办学模式,邀请省城乡建设规划院有限责任公司、沈阳农业大学、丹东市发改委等单位“传经送宝”,让专业人讲专业事。在方式方法上,采取“课上互动+课后交流”形式,进行头脑风暴、思想交锋,激发学员思考、交流、讨论热情。将培训课堂开在基层一线,组织学员赴先进地区产业园区、乡村振兴示范点进行“沉浸式”参观见学,在情景教学、访谈调研中触及思想、震撼心灵。今年以来,共开展现场教学活动10次,参与学员700余人次。

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分层次、有步骤地把干部放到经济发展一线、急难险重一线、基层工作一线摔打历练。选派7名经济开发区、经济综合部门中青年干部到扬州市江都区和沈抚示范区,开展为期3个月的跟岗锻炼,重点学习借鉴经济社会发展先进理念和经验做法;选派4名副科级年轻干部到市委市政府信访局跟岗锻炼;派驻85名市直机关干部到村、社区任职“第一书记”,帮助他们拓宽眼界视野、砥砺品质修养、提高工作本领。