为进一步加强员工队伍建设，不断提高公司员工的技术水平和岗位技能，发扬传、帮、带的优良传统，搭建公司人才成长平台，促进后备人才队伍培养建设，近日，检测公司开展了“以师带徒”结对启动仪式。

仪式伊始，检测公司副总经理程涛宣读了《宁波智领交通工程检测有限公司“以师带徒”管理办法（试行）》，提出“以师带徒”旨在完善系统内部人才培养机制，加快青年人才的培养，不断提升智领检测公司整体管理水平。仪式上，来自公司各部门、各工地试验室专业能力突出、经验丰富的11位导师，与11位徒弟两两签订师徒协议书，并握手拥抱。

徒弟代表方琦波承诺：会对自己高标准、严要求，有计划、有措施地完成导师安排的各项任务，认真工作，虚心求教，迅速成长为推动公司发展的中坚力量！导师代表陈静作出表态：将以身作则、言传身教，毫无保留的将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟，与他们携手并进、共同提高！

最后，检测公司党支部书记柳淑波为导师们颁发聘书。指出：从严要求方显关爱，言传身教必定成才。未来，希望徒弟能够珍惜学习机会，虚心求教，提高解决问题的能力和创新能力，不断提升自我；导师因材施教，精心传帮带，把自己的知识、才华和经验传授给徒弟。

“以师带徒”结对仪式的开展将促进公司以老带新、以新促老良好氛围的形成，助推青年员工坚持交通强国建设者的初心，听党话、跟党走，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的时代好青年，为公司实现高质量发展建言献策，再建新功。