为保障企业用工，威远县人力资源社会保障局“三坚持”助推企业用工走上“快车道”。

（1）坚持基层服务，围绕需求送岗位。依托三级劳务体系推送企业岗位信息，在各镇、村（社区）张贴岗位信息海报4000余份。利用短信、朋友圈、抖音、融媒体广告平台向各镇劳动者推送用工岗位信息。截至目前，已帮助就业1711人。深入推进“千人千企”服务行动，125名人社干部联系服务160家企业，对缺工企业安排招聘专员对接，建立“一企一策”，为企业量身定制招聘方案、提供人才保障。

（2）坚持企业帮扶，围绕发展促就业。根据产业发展和重点群体就业需求，鼓励重点企业申报就业见习基地，积极落实企业吸纳就业补贴。截至目前，已申报就业见习基地21家，新增就业见习64人，发放就业见习补贴66.17万元；发放内江市博威能源等3家企业吸纳高校毕业生及脱贫劳动力等重点群体就业奖补9.86万元。

（3）坚持特色招聘，围绕用工建平台。持续打造“金牌”招聘，以市场需求为导向，采取网上招聘、直播带岗、夜市招聘等形式，畅通本地就业渠道。截至目前，到威玻新材料集团有限公司、万达集团等开展直播带岗、夜市招聘等特色招聘活动31场，提供岗位20000多个次，达成意向1822人次。