为深入实施人才强县战略，进一步强化事业单位人才队伍建设，优化人才队伍结构。2022年以来，西乡县人社局创新高层次人才招引机制，多渠道招引高层次及急需紧缺专业人才共55人，其中研究生20人。

工作中，县人社局广泛征集各事业单位岗位计划意见，动态掌握各事业单位人才需求信息，积极向上级部门申报高层次人才招聘计划。组织用人单位广泛参与专场招聘会，赴陕西师范大学等“双一流”高校，开展高层次及急需紧缺人才专场招聘会，面对面对接人才智力资源，通过网络和现场报名，吸引高校毕业生报考我县招聘岗位。

同时，该县不断从创新人才引进机制、优化人才队伍结构、强化人才政策供给等方面入手，破解“引才难，留才难”问题，协调人才公寓接纳20余名专家人才入住，不断优化人才引育环境，为助力全县高质量发展提供人才保障。