德国默克集团于10月启动了新的员工辅助生殖福利计划，员工报销额度约17万元人民币。公司日前表示，除了上述支持方案，还将在药品、技术等方面推动辅助生殖领域发展。

　　据默克介绍，在中国内地，所有默克正式员工及其法定配偶都有资格参加其推出的辅助生殖福利计划，员工报销限额为每人17万元人民币。据悉，默克将携手中国平安共同推进该福利计划的落地实施。

　 默克提供了“弹性工作制”和带薪的“家庭照护假”，不仅有助于女性员工平衡职场工作与家庭责任，也鼓励男性员工积极承担家庭分工，减轻职场女性在生育和育儿期间的压力，提高其工作效率和生活质量。

　　“员工是企业最重要的资产。”默克中国医药健康董事总经理张巍表示，“默克拥有多元、平等、包容的企业文化，并致力于成为员工发展的强大赋能者。为员工提供辅助生殖所需的经济和心理支持，不仅有助于员工个人发展，对促进职场的包容性和多样性同样发挥着重要作用。”

　　她表示，作为辅助生殖领域的业者，默克从行业质控倡导、创新药物引入、实验室技术拓展、数字健康生态探索、医联体的构建推动、创新合作模式突破、疾病知识教育普及等多个维度持续助力中国辅助生殖健康事业的发展。