为进一步营造浓厚的重点群体就业氛围，威远县人力资源和社会保障局四项发力，助力重点群体就业。

开展人才引进。联合组织、经科、商务等部门到高校开展高层次人才引进。今年以来，提供33个工业领域岗位，赴西南政法大学、西南财经大学等高校开展现场选聘。达成引进意向13人，正在开展岗前试用。

落实惠企政策。联合财政、金融、税务、社保等部门，积极落实企业吸纳就业补贴、社保补贴、见习补贴等政策，确保“真金白银”惠企稳岗。截至目前，共打造见习基地21家，开发见习岗位184个，累计吸纳见习青年67人，累计发放见习补贴金额66.17万元。发放企业一次性吸纳就业补贴1.4万元、岗位补贴0.36万元、社保补贴5.13万元。

强化技能提升。联合行业部门开展企业职工技能提升、新型学徒制、农民工技能培训等，积极提高各类重点人群就业技能。今年以来，开展农民工、失业人员等重点群体就业创业培训1067人，企业职工新型学徒制培训260人，配合行业部门开展企业产业工人技能提升培训1763人。

建设三级劳务体系。摸排全县农民工、失业人员等重点群体的就业情况，建立信息基础台账。截至目前，全县共摸排剩余劳动力信息44326条，其中6264人有就业意愿，帮助就业1583人。