为进一步树立大抓基层的鲜明导向，充分发挥党建引领作用，杨庙镇聚焦队伍建设、乡村治理、民情民意，不断强化基层党组织“向心力”、“引领力”、“服务力”，推动基层党建提质增效。

聚焦队伍建设，强化组织“向心力”。杨庙镇十分注重干部队伍建设，积极将机关年轻干部、农村致富能手及村级后备干部吸纳进入党组织，并严格遵守发展党员流程规范。今年以来已培养入党积极分子24名，发展党员8名，党员转正14名，培养村级后备干部75名。抓实党员教育管理，坚持教育、管理、监督、服务相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理，对全镇440名流动党员采取寄送读本、视频课件、线上培训等方式，对全镇124名行动不便党员开展结对帮学、上门送学，深入学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，为党员坚定信念、凝心铸魂提供有力保障。

聚焦乡村治理，强化组织“引领力”。深化党组织领导下的城乡基层社会治理体系，试点推行安圩村、安集村“乡村治理积分制”管理模式，结合重点工作和村规民约，合理制定30余项加分项和30余项减分项，对各自然庄年度积分排名前5的家庭进行表彰。年度积分排名高的家庭户，其成员在入团、入党等方面获得优先资格，年龄、学历等符合村干部条件的,优先纳入村后备干部管理。自然庄总积分情况作为评价“一组一会”成员工作情况的重要指标，党员积分情况作为年度民主评议党员的重要依据，结合党建引领信用村建设，将积分结果纳入综合信用评价标准，极大程度提高了村民群众的参与感和获得感。

聚焦民情民意，强化组织“服务力”。推进党员“活力工程”，落实好无职党员设岗定责等制度，镇域内26个村居共382名无职党员领岗，签订承诺书382份。其中“联系服务群众岗”26人，充分发挥先锋模范作用，今年以来已开展志愿服务1400余次。结合“一述两评三议事”村情报告会、一组一会、走访等收集村民意见122条，梳理排查群众急难愁盼问题65个，已解决65个。组织各村居开展矛盾纠纷收集调处工作，以村治保主任牵头，组织村内党员干部定期开展巡逻走访，对矛盾纠纷做到及时发现、及时化解，将信访隐患扼杀在摇篮。今年以来共摸排矛盾纠纷20件，解决19件，调处成功率95%。(韩逸清）