就业是最大的民生，就业稳则心定、家宁、国安。徽州区坚持惠民有感、更可持续的目标导向，聚焦解决群众家门口“就业”难点，构建以社区为核心的“家门口”就业服务平台，提供“微就业”服务，用基层“小循环”促进“家门口”就业，让就业服务更便捷、更高效。

织密“一体化”就业服务平台。以中心城区社区三公里范围内的劳动者为重点服务对象，搭建“线上+线下”就业服务平台，利用“互联网+平台”技术，推出“邻工集市”线上招聘平台，打造家门口就业线上新渠道，通过全区招聘信息的动态收集更新，建立用工“即时快招”服务模式，有效实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享，打造信息发布、求职应聘、企业招用的闭环，让劳动者就业“指尖可达”，促进“家门口”就业。同时综合考虑群众便捷度、商圈效应、就业机会等因素，分别在商圈交汇点中心和人流量大的超市内建设打造就业驿站、就业微超市、零工市集和“就业餐车”，打造一体化就业服务体系，服务人口超4万人，15分钟内就能体验到“近在咫尺”的就业服务。截至目前，已有1150家经营实体入驻“邻工集市”平台，提供就业岗位5681个，1693名求职者注册投送简历，成功实现就业560余人。“就业驿站”等线下就业服务促成供需对接673人次。

提供“多元化”就业工作岗位。为确实拓展妇女灵活就业路径，以满足陪读群体需求为入口，积极深挖企业用工需求，在茶企、服装加工厂、餐饮等领域广泛收集临时性和阶段性用工等需求信息，推出“妈妈岗”“零工岗”等就业岗位500余个，帮助260余人实现就业。通过“小规模＋高精准”招聘，助力高校毕业生稳定就业，为高校毕业生提供岗位1647个次，现场达成就业意向300余人。大力开发就业岗位，开发公益性岗位181个，吸纳79名就业困难人员就业；开发企业就业见习岗位161个，吸纳见习人员85人，同时针对重点人群的求职需求，在“邻工集市”小程序增加“零工岗”“妈妈岗”版块，打通人岗供需对接通道和就业惠民“连接点”，让就业更灵活，不断提升群众“家门口”就业服务水平。

推出“精准化”就业温情帮扶。全面摸排社区内有意愿和能力的就业困难人员，提供不少于每人三次的免费就业服务，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现就业，减少失业人数、缩短失业时间。创新推出人社暖民心大篷车服务，将就业服务、就业岗位送到“家门口”。截至目前，已开展人社暖民心大篷车服务30场次，发放各类政策宣传用品2万余份，提供就业岗位3245个次，其中服务就业困难人员98次，失业人员793人次。为408名灵活就业人员发放社保补贴134.43万元，为81名就业困难人员发放公益性岗位补贴 104.52万元。同时把技能培训搬到“家门口”就业服务站，让更多的求职者能更方便地接受到职业技能培训，截至目前，累计举办技能培训17场次902人，涉及保育员、徽厨、西式面点等多个类别，成功就业300余人。