为全面加强徽州区社保基金管理风险防控，从源头上有效防范和化解基金管理风险，徽州区人社局认真核验辖区内各险种风险防控措施落实情况，查找存在的薄弱环节和问题，进一步夯实社保基金风险管理工作。

合理设岗定责，明确授权管理。按照分工合理、职责明确、流程规范、运转高效、执行与监督相分离的原则，对各险种岗位细分，做到会计与出纳分设、经办与审批分离，形成权责明确、相互制约的内部制衡机制。同时，细化各岗位工作职能，定岗、定责、定人，各股室的工作职能和人员岗位职责有效结合，提升工作效能。

加强制度建设，经办规范有序。依据各险种经办规程，结合我区实际，规范参保登记、账户管理、关系转移、待遇核定、社会化发放、基金财务、档案管理、稽核监督等环节的操作流程，使各项业务环节既独立操作、又相互衔接、相互制约。同时，严把待遇发放关口，待遇核定前核验参保人生存状态、缴费状态，待遇发放审核环节既核准发放总数、也核准发放明细。

强化系统控制，保障信息安全。健全信息系统相关的规章制度、技术规范、操作规程，明确信息系统经办人员的职责权限。全面落实电子社保卡扫码登录业务信息系统，定期对本单位信息系统的账户、口令进行专门的清理检查，对已调动与离职的经办人员，注销其系统用户名。

完善内控制度，监管得力有效。设立内审稽核部门，配备稽核人员，制定年度内部控制检查工作计划，不定期按比例抽取检查对象，按照内部控制制度的要求，对每一个业务环节和控制点进行检查，确保手续到位、资料齐全。