近日，“教育局长高峰论坛（2023）”在北京成功举办。论坛发布了首届“地方教育改革创新成果奖”评选结果，对评选出的一、二等获奖创新成果进行表彰。遵义市两个案例分别获得了一、二等奖，这也是贵州省唯一荣获一等奖和二等奖的案例，其中凤冈县教育体育局“实施教师全员聘任制工作探索与实践”成果案例荣获二等奖。

为优化学科教师资源配置，激发教师干事创业的积极性，最大限度实现专业教师教授专业课的目标，近年来，凤冈县探索实施了教师全员聘任制。工作推进中，县级在统筹教师总量的同时，结合学校学生人数、年龄结构等因素，科学核定每所学校的聘用总数；学校结合班级数、非教学岗位工作量等，制定聘任方案，优化聘任方式，将教师聘用到适合的工作岗位。2023年，全县4159名教师参与聘任工作，其中跨校聘任教师465人。通过全员聘任的实施，开启了教师“县管校聘”新模式，优化了学科教师资源配置，让更多的学生享受到优质的师资力量，为全县教育教学质量的提升奠定了基础。