今年以来，什川镇纪委始终把廉政谈话作为完善抓早抓小机制的重要举措，严格坚持“四个必谈”廉政谈话制度，紧抓例会、新任、节点、问题等关键环节，强化对重点人群的廉政谈话，深入推进基层党风廉政建设。

例会必谈抓全。在班子会、学习会、机关干部工作会等会议上，以主要领导、分管领导集体谈话的形式，对落实廉洁纪律以及党风廉政建设方面的要求进行强调，应当注意的问题给予提醒、警示。

新任必谈抓早。遵循凡提必谈、预防为先、务实求效的原则，对新提拔、新进的干部进行任前廉政谈话，变任后监督为任前监督，使其明白权责关系，防范岗位风险。今年以来，对新提拔重要的6名村镇干部进行了廉政谈话。

节点必谈抓细。在重大节日等关键期，如元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等节日，通过集体谈话加强政治规矩、廉洁纪律提醒教育，禁止党员干部收受和赠送礼品、礼金，远离酒局、牌局，引导文明、健康、廉洁过节，要求机关及各村时刻绷起廉政弦，严格遵守规章制度，筑牢廉洁防线。

问题必谈抓小。有信访反映的必谈，要求谈话对象作出实事求是说明，提醒谈话对象有则改之，无则加勉；检查考核中发现的必谈，实行警示提醒谈话，通过谈心交流，防止小问题变成大错误。

风正则百官皆守，风不正则百弊俱生。作风建设事关党的事业成败，必须常抓不懈。什川镇纪委将持续运用“谈话”利刃狠抓落实，以铁的纪律和零容忍的态度，努力营造风清气正的廉洁氛围。