为深入贯彻关于深化“放管服”改革优化营商环境各项决策部署，全面落实《滁州市优化营商环境条例》，坚持对标省外先进、省内一流，琅琊区做好人才服务聚力打造“亭满意”营商环境，不断提升市场主体和社会公众满意度。

确认异地职称。依托跨省乃至全国的职称信息平台，构建我区专业技术人才库。避免异地重复认证，降低人才就业创业成本，也为人才流动、工作转换开辟绿色通道，增加了人才流动的机率，畅通流通渠道，为企业打通了人才流动壁垒。近年来，为来我区工作的20余名企业专业技术人员进行了异地职称确认。

确定起点职称。国家教育部承认的正规全日制院校毕业生，专业对口或相近，从事本专业工作满足规定的年限要求，符合助理工程师起点职称要求，可直接认定相应的专业技术资格。近年来，区人社局大力宣传起点职称确定政策，为区属企业认定助理工程师资格300余名。

帮助招引人才。近年来，琅琊区人社局积极服务企业，协助申报战略性领军人才等高层次人才 2名，引进博士以上高层次人才100多名，积极协助企业申报博士后工作站，共建成省级博士后工作站2家，市级博士创新站4家，兑现奖补资金数十万元。开通评审绿色通道，有3名急需紧缺型人才获评高级职称。