为落实稳就业保居民就业决策部署，进一步优化营商环境。明确“春季攻坚”行动的目标，通过开展政策宣传、岗位推介、劳务对接等公共就业服务活动，鼓励引导返乡务工人员留蚌就业；通过提供用工服务和政策支持，帮助企业解决招工问题，助力企业健康发展。行动内容包括建立服务企业用工“两个清单”、开展“送岗到人”活动、开展“送人到岗”活动等方面，“春季攻坚”行动正在扎实推进开展中。

（一）建立服务企业用工“两个清单”。

1.建立企业用工需求清单。对辖区内重点缺工企业开展摸排走访，进一步摸清企业缺工岗位、用工需求总数、技能人才需求总数、校企合作意向和合作工种等。

2.建立求职人员就业意向清单。各村居摸清辖区内外出返乡务工人员和剩余劳动力等重点群体文化程度、年龄、技能状况、就业意愿和培训需求等基本信息。

（二）开展就业政策法规和就业服务的宣传。

1.通过海报挂横幅等多种形式在镇区、村居等人口密集区加大对各项就业政策的宣传，宣传栏宣传新的就业再就业扶持政策，特别是针对外出务工人员出台的有关职业介绍和职业培训补贴政策以及公共就业服务机构为外出务工人员提供的免费就业服务和措施，营造良好的社会氛围。

2.广泛发放就业招聘等宣传资料，充分发挥村居微信群、微信朋友圈等力量，做好政策和就业招聘宣传单的发放。

（三）组织开展“送岗到人”招聘会活动。重点面向高校毕业生、退役军人、农民工、退捕渔民、失业人员、城镇就业困难人员、建档立卡脱贫劳动力等重点群体和民营企业、小微企业、“四送一服”帮扶企业等重点企业,精准开展招聘活动。

镇社保所结合缺工企业对各类人才需求和劳动者求职需求特点，联合乡村振兴所、农业农村所、退役军人事务所、妇联、残联等部门，会同各村居、县经济开发区和蚌铜产业园，准备在春节前后开展多场现场招聘会。每场招聘会都详细登记达成就业意向和签订劳动合同人数等，注重招聘成效,不走过场。

（四）开展“送人到岗”专车直接输送活动。镇社保所联合各村居、县经济开发区、蚌铜产业园，主动与企业对接，送人到岗。组织专车输送务工人员到达企业，实现出家门、上车门、下车门、进厂门，真正开通企业招工和劳动者求职“直通车”，让务工人员在县内即可达成就业，为企业提供强有力的人力资源支撑。开展“送人到岗”活动，目前组织2车次组织80人进入安徽润鹏木业有限公司和蚌埠大美印务有限公司参观求职，达成初步就业意向5人。后续我们将持续开展“送工直通车”活动。

下一步，我镇将持续开展“春季攻坚”行动，旨在鼓励引导返乡务工人员留蚌就业，帮助企业缓解用工难问题，促进连城镇营商环境持续健康发展。充分利用春节期间务工人员返乡的有利时机，摸清返乡务工人员底数，细化工作举措，拓展招工形式，夯实工作基础，营造浓厚氛围，保障资金投入，确保“春季攻坚”行动取得实效。