安阳市坚决贯彻落实国家和省市决策部署，面对根治欠薪工作的新情况、新特点，突出三大转变，力求三大提升，全力保障农民工工资报酬权益。2023年，全市共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4件，向社会公布欠薪等重大劳动保障违法案件3件，为0.3万名劳动者追发工资待遇2252万元。

　　一是推动全面清零向重点攻坚转变，结案销号，提升办结质量。在坚持清零目标不变的前提下，将工作重心逐步转移到重点欠薪线索攻坚上，实施日提醒、周调度，每周形成线索办理情况专报，向市委、市政府主要领导报告。组建安阳市根治欠薪受理工作专班，从人社、住建、交通、公安、工信等单位抽调专职人员，进驻市信访大厅，专门受理农民工欠薪问题举报投诉，分流、交办欠薪线索。成立案件处置指挥部，设立平台案件电话回访组、案件办理督导组，化解存量，遏制增量。各县（市、区）一把手亲自安排部署，亲自承包重难点欠薪线索、欠薪项目，调动一切资源，全力化解欠薪，确保办一件成一件销号一件，杜绝同一人反复投诉同一问题、同一项目多人投诉等现象。二是推动立案查处向联动协调转变，提升化解能力。党委重视、政府抓总、人社牵头、各成员单位协同发力，稳妥有效化解欠薪疑难案件。市人社局、信访局联合建立拖欠农民工工资问题处置会商机制，在市信访局官网加挂“省农民工工资支付监管系统”平台链接、“市劳动保障监察二维码”。信访接待大厅增设农民工讨薪窗口，交办欠薪线索。市住建局、公安局建立欠薪处置联动机制，2023年向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件4件，公布重大劳动保障违法案件3起，将3家单位列入失信联合惩戒对象名单。三是推动被动清欠向源头治理转变，提升治理效能。上好“开工第一课”，指导建设项目规范化用工。开展制度全覆盖专项行动，推动实名制管理、农民工工资专用账户、农民工工资保证金等各项工资支付保障制度全覆盖，确保农民工工资专用账户、总包代发、失信惩戒等制度落地见效。纳入省常态化考评通报的长效机制建设7项指标中，我市建设项目工资保证金缴纳率100%、新模块应用率98.4%、专用账户开户率100%、实名制考勤率98.2%等4项指标处于全省第一方阵；项目经理和总监理工程师到岗率74%高于全省平均水平。