按照区委区政府对招商引资工作的有关部署和要求，为确保2024年招商引资工作开好局起好步，区投促中心多措并举，力促全区总部型企业招商一季度“开门红”。

1.立足招商引资工作要求，进一步优化绩效考核体系。完善考核指标，在税收指标的基础上，增加企业增量、税源质量、招商队伍建设和领导接洽企业等目标任务，多维度打好招商引资组合拳。

2.解放思想，破除招商引资政策壁垒。对我区招商引资准入政策进行梳理，对总部企业准入机制进行调整，激活招商引资动能。

3.加大项目调度频次和力度。建立“周报”、“月报”机制，每周统计、汇总镇街（地区）、经济功能区引进企业数量，每月分析全区招商引资总体情况，在全区形成比学赶超、进位争先的浓厚氛围。

4.建立多元化的招商队伍网络。要求各镇街（地区）成立以主要领导为组长的招商引资工作专班，聘请中介机构，拓展社会化招商网络，形成政府招商与市场化招商相互补充、相互促进的招商格局。

5.提高考核的精准度，考准考实工作实绩。侧重对引资数量和质量的评价，引导各招商单位聚焦重点、探索创新、注重实效。

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